近日，由自治區教育廳、自治區人力資源和社會保障廳、自治區國資委主辦的2024屆廣西醫藥類高校畢業生就業雙選會在廣西醫科大學舉行。圖為畢業生與用人單位洽談。黃魏媛攝

最近，廣西2024屆師范類畢業生就業雙選會（南寧專場）暨教育部直屬師范大學廣西籍2024屆公費師范畢業生就業雙選會在南寧師范大學五合校區舉行。圖為招聘會全景。王毅攝

　　高校畢業生就業牽動著千家萬戶。近日，自治區教育廳、自治區人力資源社會保障廳共同組織召開全區2024屆普通高校畢業生就業創業工作網絡視頻會議，對新的一年相關工作早謀劃、早部署、早行動，釋放出打好就業攻堅“主動仗”的強烈信號。

　　——堅持開拓市場化就業“主渠道”。持續深入實施“高校書記校長訪企拓崗促就業”專項行動，暢通校園招聘渠道，匯聚創新創業新動能，多舉措推動以創業帶動就業。

　　“走出去、請進來，可以拓寬學校與用人單位的溝通橋梁。”玉林師范學院校長李偉中介紹，過去一年，學校書記校長分別赴廣東、湖南、浙江10余省（市）走訪企業456家，拓展就業崗位9120個，邀請733家用人單位來校舉辦招聘會，與26家企業建立新的畢業生就業實踐實習基地，為畢業生就業創業創造了更多條件和機會。“我們要繼續聚焦供需對接，通過專場+綜合、線上+線下的方式舉辦各類校園招聘，做到周周有招聘、時時有崗位，增強就業創業廣度。”

　　——堅持穩住政策性崗位“定盤星”。用足用好各類政策性崗位，加緊加快教師招錄進度，配合有關部門優化政策性崗位招錄安排，積極拓寬基層就業空間，鼓勵更多畢業生報考重點領域和一線崗位，做好大學生征兵工作。

　　“我們與全區14個設區市公安局簽訂《校局合作框架協議》，完善‘招錄—教學—見習—實習—就業’一體化人才培養，組織好公安聯考、體能測試、入警政審，2023屆公安專業畢業生入警率達88.4%。”廣西警察學院黨委書記覃干超表示，經拓展其他政法單位，監獄學、司法警察學等警務專業畢業生就業出口也得以暢通。

　　——堅持打造就業指導服務“新格局”。廣泛應用“互聯網＋就業”模式，推動線上就業服務轉型升級，深入開展就業思政融合教育，以“全國大學生職業生涯規劃大賽”為契機，打造職業生涯教育大課堂，持續實施“宏志助航計劃”就業幫扶行動，用心用情用力做好困難群體畢業生就業工作。

　　廣西建設職業技術學院校長吳昆表示，2023年學校開展了創新創業大賽、生涯嘉年華等活動，參加師生超3.9萬人次。建設職業生涯咨詢室、AI簡歷制作與診斷一體化實驗室、AI模擬面試室，為1.4萬人次學生提供測評診斷服務。“我們將持續創新生涯教育，著力破解畢業生緩就業、慢就業等問題。”

　　——堅持下好統籌聯動“一盤棋”。進一步深化高等教育供給側結構性改革，強化學科專業布局調整，完善就業與招生培養聯動機制。

　　“實踐表明，必須抓實特色化人才培養，促進畢業生能力與企業崗位要求無縫銜接。”廣西水利電力職業技術學院校長李林舉例說，某大型央企柬埔寨分公司四成員工來自該校，就是因為學校實施了面向東盟國家“綠色能源現代工匠”培養，既為海外中資企業發展提供了人才支撐，又拓寬了畢業生海外就業渠道。

　　——堅持落實就業工作“一把手工程”。壓實就業創業工作責任，注重配齊配強就業工作隊伍，強化數據監測管理，堅決維護畢業生合法權益，全力保障2024屆高校畢業生就業穩定。

　　據南寧市人力資源和社會保障局副局長吳新華介紹，過去一年，南寧貫徹落實“雙23條”人才新政全面發力，打造“來南寧有地方免費住、求職有一條龍服務、創業有第一桶金支持、生活有超萬元補助、學費有政府買單”等一攬子利好政策。全年累計向4918名畢業生發放“專項生活補助”，向1106名青年人才發放“產業領域急需緊缺青年人才生活補助”，向2386名畢業生發放“交通補貼”，評選三批共35個高校畢業生優質創業項目並撥付“創業啟動資金”。同時面向就業困難的畢業生開發專項崗位132個，由市財政專項安排資金保障就業。

　　“我們將持續釋放政策措施紅利，真金白銀支持就業，全力夯實東盟人才高地建設。實施全鏈條就業幫扶，精准施策保障就業，全力做好一抓到底兜底服務。”吳新華說。（記者魏恆、劉琴）

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