“縣駐村辦已把辦公室搬到了田間地頭，與我們共同謀劃鄉村振興實踐......”廣西河池市東蘭縣巴疇鄉安桃村第一書記韋健龍感激地說。為了讓全縣330名駐村工作隊員心往一處想、勁往一處使，不讓一人掉隊，該縣“一把鑰匙開一把鎖”進行精准指導，在精准施策上出實招，在精准推進上下實功，在精准落地上見實效，在精准幫扶方略上堅持以“實”字當頭，一切從實際出發，讓鄉村振興工作更有針對性、實效性，促使駐村干部履職盡責、擔當作為。

近年來，東蘭縣始終堅持把“管好用活”駐村工作隊作為加強黨在農村工作力量、打通政策落實“最后一公裡”的有效舉措和解決三農問題的重要途徑。該縣嚴格按照“鄉鎮黨委管人、選派單位出資、縣駐村辦督導”工作思路，促使駐村工作隊員緊扣“守底線、抓發展、促振興”主線，堅持做到勤學、多問、善思，不斷提升自己發現問題、分析問題、解決問題的能力，努力成為有真才實學、能破解難題的“行家裡手”，讓駐村工作隊“駐村”更“助村”，為鄉村振興蓄勢賦能。

要了解實際，就要掌握調查研究這個基本功。駐村遍訪是獲得真知灼見的源頭活水，遍訪的過程就是駐村干部提高認識能力、判斷能力和工作能力的過程，也是了解村情民意最有效途徑。東蘭縣駐村辦第一時間帶領駐村工作隊進入109個村（社區）進行全覆蓋遍訪培訓，同駐村干部開展遍訪工作。同時，通過“黨建雲”進行線上督導遍訪330人次。

“我們想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困。縣駐村辦帶領我們深入農戶家中了解群眾所思、所想、所盼，探尋啃硬骨頭的好辦法。讓我們同群眾打成一片，用真心換真話，用真情贏來交情。”長樂鎮更樂村第一書記張尤說。目前，全縣新一輪駐村工作隊遍訪率已達80%以上。

東蘭縣以“工作清單式、培訓菜單式、服務保姆式、考核跟進式”為重要抓手，每月底在調研基礎上列出次月工作清單，並對本月清單完成情況進行通報，倒逼駐村工作隊不折不扣的完成各項工作任務。同時，創新培訓機制，使培訓更具靈活性、針對性、實效性，並將專題培訓列入鄉鎮績效考評指標中，倒逼鄉鎮黨委結合農村實際，破解農村工作經驗不足難題，切實提高駐村工作隊本領。

截至目前，該縣已舉辦106次專題培訓班。縣駐村辦讓駐村工作隊員充分感受到尊重和滿意，為他們解決后顧之憂，全力做好鄉村振興工作。通過推行“周通報、月排名、季表彰、年考核”工作機制，將重點工作清單式管理、排名制推進、跟進式指導、常態化督查，確保各項工作開展有標准、責任有落實、日常有監督、考核有抓手，還深入開展業績“大比拼”活動，形成比學趕超的濃厚氛圍。

看著因稻田缺水龜裂而心急如焚的村民們，該村駐村工作隊員下定決心修復已損壞閑置10多年的提灌站，重約400公斤的潛水泵下沉安裝到位，30多米的管網完成更新，並成功合閘抽水灌溉600多畝的田地，惠及1000戶農戶，切實解決當地群眾的急難愁盼。“水來了！水來了！”泗孟鄉屯長村村民激動地奔走相告。

“我們將把思想和行動統一到各級黨委的決策部署上來，以飽滿的熱情和堅定的信心投入駐村幫扶工作中，在鄉村振興大舞台中奉獻自己的青春年華。”泗孟鄉屯長村第一書記黃煥榮充滿干勁地說道。（韋佳）

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