近日，為加強百色市專業技術人才隊伍建設，持續推進事業單位人事制度改革，進一步激發人才干事創業活力。百色市人社局黨組成員、副局長黃振桓一行7人到西林縣開展人事人才工作調研。

圖為調研座談會現場

座談會上，西林縣圍繞職稱制度改革、事業單位公開招聘、事業單位崗位管理、縣以下管理崗位職員等級晉升、公立醫院薪酬制度改革、就業見習基地管理、高校畢業生就業服務等人事人才工作開展情況及存在難點進行匯報，衛健、教育、財政、醫院等部門參會人員進行了交流發言並提出人事人才工作開展中遇到的困難及意見建議。調研組針對西林縣反饋的人事人才工作難點、堵點問題逐一指導解答，交流其他縣區經驗做法。

百色市人社局副局長黃振桓對西林縣人事人才工作開展情況給予肯定，尤其認可西林縣公立醫院薪酬制度改革工作。他強調，西林縣各部門要形成合力，人社部門要牽頭抓總，教育、衛健、財政等各有關部門要切實履行好各自的職能﹔同時西林縣要繼續嚴格按照公開、公平、公正原則開展人事人才各項工作，要用好政策，加強管理，形成有利於留住人才、用好人才的良好機制，充分發揮人才的作用，為西林縣的發展作出貢獻。（農珠梅 張瑩）

來源：西林縣委宣傳部

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