今年以來，貴港市港北區總工會嚴格落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作主體責任，緊緊圍繞“政治清明、廉潔高效、擔當務實、善作善成”的清廉機關建設要求，把清廉機關建設融入到業務工作中深入推進，努力營造工會干部干事創業的良好環境。

　　一是知敬畏。將廉政教育融入日常、抓在經常。一方面通過黨組理論中心組學習、主題黨日活動、觀看警示教育片、學習違紀通報、廉政談心談話、廉潔文化宣傳陣地等形式,激勵工會干部做廉潔修身、廉潔齊家的表率。另一方面組織開展廉政家訪活動,強化工會干部及其家屬的紀律意識,鼓勵干部家屬當好“廉內助”、嚴把“廉潔關”,守住“幸福門”。

　　二是抓融合。堅持清廉機關建設與業務工作同部署同安排，常態化做好困難職工生活救助工作，持續增強職工的獲得感、幸福感和安全感。抓好摸底、公示、推薦、審核、發放的程序，規范填寫城市困難職工檔案號碼、姓名、性別、家庭住址和幫扶金額等信息，把好專項幫扶資金使用管理的廉政關，實施“陽光幫扶”，幫扶台賬做到內容真實完整、數據精准無誤。今年一季度，港北區符合建檔立卡困難職工共7戶，其中深度困難職工5戶，相對困難職工2戶。發放春節送溫暖慰問金每戶1000元，共7000元﹔發放困難職工生活救助金12450元。

　　三是強管理。加強工會經費監督管理，充分發揮工會財務部門和工會經費審查委員會作用，加強對基層工會經費的規范管理和業務指導，加強對基層工會年度經費預算編制的審查和預算執行情況（決算）的審查和審計。建立健全工會財務集中核算管理平台和經審監督管理機制，通過引入紀委監委協調監督、社會監督、職工會員監督等一系列監督機制，確保經費合法、合規、合理使用，把工會的每一分錢用在刀刃上。

　　下一步，港北區總工會將對標清廉機關建設各項要求，將清廉機關建設深入到部署、推進、落實的每一環節，抓好動態化管理，不斷提升清廉機關建設水平。

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