“建議你今后加強對紀檢監察業務知識的學習，進一步拓寬工作思路，提高工作干勁，努力開創工作新局面。”

“最近工作比較繁重，讓我產生了懈怠心理。這次談話后，我會盡快調整好狀態，以飽滿的精神投入到工作中……”

近日，博白縣紀委監委一名室負責人在接受分管領導談心談話后作出表態。

“打鐵人”必須成為“鐵打的人”。該縣紀委監委結合開展“樹新風、鑄鐵軍、建新功”活動，堅持“手電筒”照別人的同時更照自己，持續強化內部監督力度，積極拓展外部監督方式，雙管齊下，推動干部監督常態化實效化。

強化自我約束是干部監督管理的重要手段。該縣紀委監委統籌整合黨風室、案管室、信訪室、機關黨支部等監督力量，通過日常監督、專項監督和動態監督等多種方式，不定期對紀檢監察干部紀律作風、履職情況、廉潔自律等情況進行內部監督檢查，對存在苗頭性傾向性問題的及時提醒、批評和糾正，擰緊紀律“安全閥”，並堅持“刀刃向內”，做到“長掃庭院灰塵”。2018年以來，零容忍處理紀檢干部及村級紀檢委員31人。

為了給紀檢監察干部精准“畫像”，該縣紀委監委根據干部配備實際，為全縣200多名紀檢監察干部建立個人廉潔檔案，詳細記錄干部個人基本情況、個人重大事項報告情況、廉政勤政情況、違紀處理等方面內容，由專人進行動態更新，便於干部更好地接受組織的監督。

對干部既要嚴管，也要厚愛，該縣紀委監委持續開展談心談話活動，建立思想狀況分析研判機制，主動傾聽干部訴求。常態化開展暖心家訪和走訪慰問活動，關注干部“八小時”外的生活，及時掌握干部思想動態，幫助解決干部工作和生活中的問題和困難，確保干部隊伍穩定。

2021年以來，共開展各類談心談話180多人次，開展暖心家訪和走訪慰問活動110多人次，收集意見建議67條，幫助解決問題46個。

“‘開放日’活動自揭‘面紗’，開門納言，既表明紀委監委提高工作透明度的信心決心，也是主動接受社會監督的一種有效形式。”近日，在該縣紀委監委舉辦的“紀檢監察機關開放日”活動座談會上，參加活動的政協委員代表官宏宇表示。

在做好內部監督的同時，該縣紀委監委堅持“開門”接受監督，把常態化舉辦“紀檢監察機關開放日”活動、引入特約監察員等作為外部監督重要舉措，聘請縣監委第一屆第一批特約監察員13人，以兼職形式履行監督、咨詢等相關職責。並在博白紀檢監察網公布機關考勤制度、外出報備工作制度等規章制度匯編和舉報電話、舉報范圍，鼓勵群眾共同參與監督，讓紀檢監察工作實實在在接受外部監督。

“執紀者必先守紀，律人者必先律己。”該縣紀委監委相關負責人表示，他們將進一步探索創新自我監督的方式方法，不斷提高干部監督工作的科學化、民主化、制度化水平，努力鍛造一支忠誠干淨擔當的紀檢監察鐵軍。（賓明飛）

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