桂林市陽朔縣民宿數量已超過1200家，佔比超過全縣住宿業的60%。近年來，陽朔縣立足本地豐富的旅游資源優勢，建立陽朔民宿學院，並依托該學院主體陣地作用，在民宿人才“聚、育、管”上進行模塊式培育，培育出了一批各具特色、內涵豐富的民宿精品，助力陽朔文旅產業實現新發展。

陽朔民宿學院一行赴廣東省中山大學引才。陳朔勇攝

“磁石”吸引，讓民宿人才“聚”起來。不斷加快推進人才體制機制改革，創造開放包容發展環境，以“外引內育”模式打造“人才磁場”，推選國家級民宿專家、南寧理工學院教授李華擔任學院院長，聘請5名高端人才作為陽朔民宿發展顧問，組建民宿領域專業師資隊伍。發揮民宿領軍人才“雁陣效應”，邀請業屆有影響力的高端人才齊聚陽朔，圍繞民宿發展趨勢、鄉村文化挖掘、民宿規范化管理等議題，為陽朔民宿行業發展積極獻睿智、謀良策。以項目合作、“民宿學院+”、人才互薦等形式創造性搭建開放式學術交流、院企合作平台，吸引一大批文旅專家、投資商到陽朔開展學術交流和民宿投資，截至目前已有30余名國內外知名民宿行業代表進駐陽朔投資興業。

“沃土”培育，把民宿人才“育”起來。探索“院校”合作，深化“院校”資源融合，為提升民宿學院育才能力積蓄新動能。通過與中山大學、桂林理工大學、桂林旅游學院等高等學府簽訂合作協議，邀請知名教授、專家到學院進行授課，累計開展民宿旅游發展、服務品質提升、科學管理運作等培訓課程30余期，接受培訓的民宿企業負責人超900人次。實行“院校”對接，簽訂校企實訓合作協議，接納相關領域大學生到學院和民宿企業進行實習培訓，建立一批相對穩定的大學生實訓基地，有效促進教育鏈、人才鏈和創新鏈有機銜接。轉變傳統教育模式，以人才需求為培訓導向，實行“按需定制”教學課程。先后組織開展民宿經營法律知識講座、文旅發展系列講座等業務培訓，從“上菜式”向“點單式”轉變，讓民宿學院成為培養民宿管理精英的孵化器。

陽朔民宿學院組織開展店長賦能培訓班。陳朔勇攝

“規尺”管理，讓民宿人才“強”起來。建立民宿學院人才資源信息庫，實行縣委常委聯系民宿人才工作制度，建立“一對一”常態化聯系服務機制，及時了解民宿企業、人才發展存在的困難，累計收集民宿人才意見建議50余條，經過實地調研、研判分析已逐一解決。積極探索行業標准，以《文化主題旅游飯店基本要求與評價》《精品旅游飯店》等行業標准對民宿行業和人才行為進行約束、規范和引導，創造民宿行業良好發展局面。開展“陽朔縣十大優質民宿”“十大民宿影響力人物”和“十大民宿金牌管家”評選表彰活動，提升民宿人才的歸屬感和榮譽感，發揮標杆榜樣的引領示范作用，引起民宿行業和人才的良性競爭，助力提升民宿行業整體素質和從業人員整體水平，推動陽朔民宿往更專業更優質方向發展。（潘元林、石培剛）

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