近年來，桂林市陽朔縣金寶鄉著眼於年輕干部培育，以黨史學習教育為契機，創新年輕干部培養機制，讓年輕干部在黨史學習中汲取理論養分，在基層一線上錘煉前行力量，努力打造一支“作風硬、能力強、口碑好”的“鋼鐵青軍”。

深學黨史，細悟真理信仰。金寶鄉利用多種形式促進年輕干部深學細悟學黨史，提升黨性修養。一是堅持把黨史學習教育擺在突出位置，每周一組織開展青年干部座談會暨黨史學習教育交流會，集中研學指定書目，採取“分篇章領學+重點發言”的形式，讓年輕干部學黨史談心得，深刻領會黨史學習教育的三個“必然要求”﹔二是延伸黨史學習觸角，今年以來，先后組織5名青年干部參與陽朔縣黨史知識競賽和“如何成為一名優秀青年干部”演講比賽，多次開展“紅色故事大家講”“紅色歌曲大家唱”“心得體會大家悟”等集體學習活動﹔三是靈活開展黨史學習教育，組織青年干部“線上”依托“學習強國”“黨史學習教育”等APP及微信公眾號自學，“線下”組織參觀全州湘江戰役紀念館、鄉村振興示范村等觀摩基地，通過集中學、紅色學、戶外學等方式，提高黨史學習教育實效。截至目前，金寶鄉開展青年干部學習研討會24次，集中學習13次，黨課7次，覆蓋年輕黨員400余人次。

以行踐知，凝聚奮進力量。金寶鄉堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為提升青年干部綜合素質的關鍵抓手，轉化黨史學習教育成果。一是在疫情防控中，青年干部們始終堅守奔赴在防疫第一線﹔二是在“我為群眾辦實事”工作中，青年干部主動扎入挂點村，走村入戶進家門，深入宣傳黨的“好聲音”、耐心聽取群眾的“牢騷話”、仔細記載群眾的“麻煩事”，幫助解決其“揪心事、煩心事”，今年以來，金寶鄉共幫助解決群眾急難愁盼事100余件。

實干苦干，錘煉擔當作為。堅持新時代好干部標准，突出實踐、實干、實績導向，強化“領導班子+普通干部”雙管齊下選育模式，以重擔當作為選人用人標准，選派相應崗位，用其所長，最大限度發揮出干部個人潛力，今年以來，鄉黨委、政府在鄉村振興、工業園區建設、黨建示范點打造等重大項目中，大膽使用3名剛提拔到領導崗位的年輕干部擔任難度大、工程量多、專業要求高的項目負責人，同時，有計劃有目的選派青年干部到宣傳組織口、農業口、鄉村振興口等崗位，磨煉激發干部干事創業精氣神﹔在村級青年隊伍建設上，堅持大膽選人用人，村兩委換屆期間，先后把14名熱心為民服務、熟悉基層情況、群眾認可度高的青年干部選拔到村兩委領導崗位，提供平台讓優秀年輕干部充分施展才華、發揮個人潛能、實現自身價值。（王藝捷 張書湘）

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