9月24日上午，柳東新區管委會黨工委副書記周海濤、柳東新區人社局副局長韋寒中及人才工作相關負責人一行組成調研慰問組，赴園區企業看望慰問優秀人才，為柳東新區經濟社會發展做出貢獻的20名企業外派骨干人才送去誠摯的問候。

柳東新區黨工委副書記周海濤一行首先來到聯合汽車電子有限公司柳州分公司探望慰問廠長顧雲飛，他是2020年由上海總公司派駐到柳東新區管理工廠整體運營的技術骨干人才，面對當時新冠肺炎疫情影響下的經濟形勢，他帶領工廠積極抓生產抓發展，完成了34.4億元人民幣的產品銷售額，比上年增長40%，企業產值實現逆勢增長，並在數字化工廠建設方面，全面梳理並搭建工廠級的工業4.0架構，帶領柳州分公司榮獲廣西壯族自治區智能工廠示范企業。顧雲飛表示新區的人才政策及服務環境非常好，對企業未來的發展很有信心，並將帶領團隊繼續用心做好產品，為新區經濟發展出一份力。周海濤書記對顧雲飛帶動新區經濟發展方面做的工作表示肯定和贊揚，希望他繼續做好本職工作，同時發揮團隊伯樂作用，為新區引進更多人才。

柳東新區人才調研慰問組一行隨后來到佛吉亞（柳州）排氣控制技術有限公司、廣西銀豐干細胞工程技術有限公司等企業調研慰問，向企業發放新區人才政策宣傳冊、人才服務手冊、人才一站式辦事指南等人才服務“禮包”，同時就新區人才發展情況與企業進行溝通交流，了解新區人才政策實施效果，聽取企業對人才培養、引進、使用、管理等方面的意見建議。周海濤書記強調，企業是柳東新區發展的支柱，柳東新區與企業是“同呼吸、共命運”的，企業發展人才是關鍵，哪裡有人才，哪裡就有人才服務，要實打實地協調解決企業遇到的人才發展難題，盡力做好企業人才的貼心“娘家人”，持續優化人才服務環境，堅定不移支持企業人才事業發展。

近年來，柳東新區大力實施“十大黨建——引才聚智”項目建設，其中一個重要內容是落實“書記人才工程”，認真貫徹執行黨管人才的工作要求，建立健全領導干部常態化聯系服務關愛專家人才機制。柳東新區管委會主要領導經常通過登門拜訪、召開座談會、舉辦大型人才論壇、人才項目推介會、“問計專家”活動等形式，開展全方位、多層次的人才慰問和交流活動，把慰問工作與傾聽人才心聲、促進人才成長、為人才辦實事結合起來，主動“走近”人才，聽心聲、問冷暖、看實情、鼓干勁，以“最好禮遇、最暖問候”提升重才愛才的“柳東溫度”，大力營造“近者悅遠者來”的人才環境，加快構筑人才集聚發展的新高地。（貝茜茜）

分享讓更多人看到