近日，記者從貴港市林業局獲悉，中共貴港市委員會辦公室、貴港市人民政府辦公室聯合印發《貴港市全面推行林長制實施方案》，明確了林長制有關人員職務設置、4個階段目標和6項配套機制等事項，要求全市各單位部門結合實際工作認真貫徹落實。

方案明確，貴港市級設置2名林長，由貴港市委書記、市長擔任﹔設副林長5名，分別由貴港市委專職副書記，貴港市人民政府常務副市長及分管生態環境、林業、公安工作的副市長擔任。

方案明確了4個階段目標。第一階段，到2021年6月底，全面建立市、縣、鄉、村四級林長制體系﹔第二階段，到2022年底，全市各級林長制和“林長+檢察長”“林長+法院院長”“林區警長制”“民間林長”等系列保護機制有效運轉並取得實效﹔第三階段，到2025年底，全市林地保有量不少於50萬公頃，森林覆蓋率達到47%以上，森林蓄積量達到4000萬立方米以上，草原綜合植被覆蓋度達到80%以上，新增20個“森林公園”“森林縣城”“森林鄉鎮”“森林村庄”“森林單位園區”系列稱號，貴港植物園打造成為珠江-西江經濟帶上國內一流的區域性生物基因庫和植物科普研學旅游勝地﹔第四階段，到2035年，全市基本形成穩定、健康、優質、高效的森林草原生態系統，基本實現林業治理體系和治理能力現代化。

為實現上述目標，方案明確了6項配套機制。一是加強組織領導，完善制度保障，細化工作安排，將森林草原資源調查監測、確權登記、生態保護修復、生態補償、野生動植物保護、執法監管、林長考核評價、林長制宣傳等工作經費納入本級財政年度預算﹔二是加強制度創新，探索建立“林長+檢察長”“林長+法院院長”“林區警長”“民間林長”等工作機制﹔三是建立完善森林草原管理地方法規，加強林業行政執法隊伍建設，實現林業行政執法與森林公安刑事執法有效銜接，加強基層管護隊伍建設，全面提升依法治林治草能力和水平﹔四是完善工作制度，結合實際出台林長會議、信息公開、部門協作、工作督查、舉報事項辦理、林長述職、林長會議紀要備案等工作制度﹔五是建立科學的林長制考核體系，將考核結果作為有關黨政領導干部綜合考核評價和自然資源資產離任（任中）審計的重要依據﹔六是加強宣傳引導，提高公眾管護林草資源的責任意識和參與意識，推廣好經驗做法，抓好示范引導和爭先創優。（記者黃靜華 通訊員黃嵐）

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