新时代赋予工会新使命，新征程呼唤工会新作为。针对基层工会服务覆盖面有限、服务形式较为单一、供需对接不够精准等现实短板，大新县总工会锚定“引领职工、服务职工、凝聚职工、赋能发展”核心职责，坚持党建引领工会工作，创新打造“五方联动、五色赋能”立体化职工服务体系。以跨部门联动聚合力，以品牌化赋能促实效，精心打造红、蓝、绿、橙、紫五大特色服务矩阵，推动工会服务从“单点式帮扶”升级为“系统化共治”，从“被动响应诉求”转向“主动精准赋能”，一笔一画绘好职工幸福“工笔画”，擦亮工会“娘家人”暖心品牌，不断增强广大职工的获得感、幸福感、安全感，为建设现代化壮美边城注入强劲职工动能。

红色铸魂领航，点亮思想引领“指明灯”

红色，代表初心使命、奋斗荣光，是工会思想政治引领最鲜亮的底色。

大新县总工会始终把职工思想政治引领摆在首要位置，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大劳动者建功新时代的内生动力。深化与县融媒体中心协同共建，聚焦劳模工匠、产业工人、一线劳动者等先进典型，做强红色思想引领服务品牌。充分激活全媒体平台、工会新媒体矩阵、户外宣传阵地，多维度讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事。春节推出劳模工匠贺岁专题短视频，“五一”劳动节集中展播16名劳模工匠先进风采，让榜样力量直抵人心。常态化开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”沉浸式宣讲活动，以身边人讲身边事、身边事教育身边人，引导广大职工对标先进、比学赶超，把思想力量转化为岗位建功的实际行动，凝聚起全县职工奋勇争先、砥砺奋进的磅礴合力。

蓝色法治护航，筑牢劳资和谐“压舱石”

蓝色，象征公平正义、法治保障，是维护职工合法权益最坚实的底色。

为织密职工维权防护网，妥善化解劳动关系矛盾纠纷，大新县总工会联动法院、检察院等司法职能部门，搭建多方协同维权平台，打造蓝色法治化维权品牌。构建“线上云端问诊+线下上门解难”一体化维权模式，集成法律咨询、矛盾调解、法律援助、普法宣教等服务，为职工提供“一站式、全流程、零付费”公益性维权保障。全年组织普法宣传活动12场次，发放普法宣传资料1500余份，推动劳动保障法律法规走进车间、走进班组。紧盯欠薪这一民生痛点，攻坚化解陈年欠薪积案2起，帮助45名农民工追回拖欠工资112万元。以法治护航权益，以调解化解矛盾，着力构建企业发展、职工共赢的新时代和谐劳动关系。

绿色赋能兴业，打通增收致富“快车道”

绿色，寓意生机活力、创业希望，是助力职工就业增收最鲜活的底色。

围绕企业“用工难”、职工“就业难”双向难题，大新县总工会联合人社部门搭建就业供需对接平台，打造绿色就业赋能品牌。建立企业用工、职工求职动态台账，常态化摸排岗位需求，精准开展技能匹配、就业帮扶，打通就业服务“最后一公里”。全年举办专场招聘会、就业专项行动、直播带岗等各类活动15场次，联动40余家优质企业释放就业岗位千余个，助力200多名职工群众实现稳定就业。紧贴县域产业发展市场需求，开设电工运维、电商直播、家政服务、非遗手工等技能培训班30期，惠及职工1299人次。以技能充电赋能职工成长，让劳动者练就一技之长，实现“稳就业、提技能、增收入”，助推县域产业提质增效。

橙色暖心康养，撑起身心健康“保护伞”

橙色，饱含温情暖意、人文关怀，是守护职工身心健康最温暖的底色。

聚焦新业态劳动者、一线岗位职工、产业工人等重点群体健康诉求，大新县总工会联动县域医疗机构，落地一批普惠性健康服务项目，打造橙色健康关爱品牌。立足不同行业职业特点，定制差异化普惠体检套餐，开通职工体检绿色通道。广泛开展普惠体检、公益义诊、健康科普服务等8场次，服务职工群众800余人次。为参检职工建立健康跟踪档案，对体检指标异常人员做好回访跟进、就医指引和健康干预。引导广大职工树立“健康工作、快乐生活”新理念，把健康关爱落到岗位一线，用心用情守护职工身体与心理健康。

紫韵托育解忧，筑牢安居乐业“后花园”

紫色，饱含温柔呵护、万家期盼，是守护职工家庭幸福最安心的底色。

瞄准职工工作与子女看护“两头难”的现实困境，大新县总工会联合团县委、边境管理大队等单位，整合活动阵地、师资力量、志愿服务资源，打造“紫韵童心”公益托管服务品牌。盘活各级职工服务阵地，开办寒暑假公益托管班，科学设置课业辅导、兴趣拓展、安全教育、红色研学、文体实践等课程，丰富托管内容、提升服务品质。用心破解职工育儿后顾之忧，卸下家庭包袱，让广大职工能够心无旁骛干事创业，实现事业有为、家庭无忧，绘就安居乐业的美好图景。

来源：大新县总工会