五年来，扶绥县全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持守正创新，持续用力，以高质量党建凝聚人心、提振干劲、引领发展，以实干实绩实效坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，努力绘就新时代扶绥组工新气象，奋力谱写新时代扶绥党建新篇章。

筑牢堡垒强根基 基层党组织全面过硬

深入推进基层党建“五基三化”系列行动和“十个一”要求，强化县委“一线指挥部”作用，创新成立县党的建设工作组，8名县处级领导分别牵头农村党建、城市社区党建、干部作风建设等9个专责小组，实行“常委负责制”“周例会月调度、组内事组内决”运行机制。工作组开展整顿提升一批软弱涣散党组织、解决一批群众反映强烈的难点问题、培育一批堪当强县重任的“强县先锋”的“三个一批”行动，高标准打造“先锋领航”样板点153个、县城小区党群服务站20个，整顿历年软弱涣散村党组织37个，成功创建全区星级农村基层党组织61个，涌现出全国、全区人民满意的公务员集体、全区发展壮大村级集体经济工作先进集体、全区离退休干部先进集体等一批先进典型，推动各领域党建工作齐头并进、全面过硬。

扶绥县委党的领导工作小组召开例会。扶绥县委组织部供图

学深悟透铸忠诚 党性教育入脑入心

深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育，建立“县委统筹、专班推进、动态管理”推进机制，一体推进学查改，开门教育、建章制、学干结合统一，教育引导1180余个基层党组织、1.5万余名党员在学习教育中学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出担当使命，不断提升认识、强化党性，不断改进作风、凝聚共识，不断奋进争先、出新出彩。

创新机制淬精兵 干部队伍活力迸发

严格执行“第一议题”“四个以学”等学习机制，创新推行“集中培训+基地体验+现场教学+专题研讨”实训模式，组建县党员领导干部、乡镇党委书记、一线党员代表等6个“强县讲师团”，2021年以来，累计举办“强县讲堂”系列培训班383期、培训4.55万人次，持续强化“六种意识”、争当“六局干部”、提升“七种本领”，汇聚起“一座城一群人一条心一起拼一定赢”的磅礴力量。

扶绥县“强县讲堂”系列培训班。扶绥县委组织部供图

打造中共扶绥县渠黎镇区域性中心党校，建成“甜蜜之光”“农科新城”2个实训基地，精心打造那勒村徐霞客足迹、石埠国际牧场等30余个特色现场教学点，选聘20余名驻扶绥高校教授担任兼职教师，以“主课堂+分课堂”的形式联通全县11个乡镇党校和7个村（社区）党员教育教学点，2024年以来，以“同上一堂课”形式举办“农村党员进党校”培训示范班9期、培训党员8179人次。《渠黎新青年》党员教育片入选全国党员干部现代远程教育《榜样的力量》栏目，并斩获全国、全区7个奖项。

下沉一线办实事 服务群众零距离

深化党员干部到一线上门服务体制机制，坚持“书记抓、抓书记”，开展“五服务一调度一整治”活动，一体推进“书记县长到企业上门服务、书记主席到社区服务、书记镇长‘两周一村’上门服务群众活动、法律专班服务、县委书记实地调度社会治理工作、整治群众身边的不正之风和腐败问题”专项行动，县委书记和县长带队深入辖区企业、县委书记和政协主席带队深入县城小区、乡镇党委书记和乡镇长带队深入村屯，开展民情收集、政策宣传、议事协商等方面工作。建立县处级领导和具体责任部门帮办代办机制，推动县处级领导下沉一线现场指挥、引导帮办，督促具体责任部门现场聆听、主动认领、全程代办企业群众诉求5000余个，推动“四下基层”落地生根、开花结果，“访千楼入万户”“持续开展“三个服务日”活动”“两周一村”“我为企业跑腿”等经验做法获《中国组织人事报》宣传推介。

县委主要领导深入深圳花园小区开展“书记主席到社区服务日”活动。扶绥县委组织部供图

在服务社区方面，实施“睦邻党建”行动，推广以“三以”理念、“三亮”要求、“五理”难题、“五进”示范为核心的“3355”社区治理工作经验做法，成立小区党支部52个，选派43名调研员担任社区工作组组长或“邻家书记”、89名干部担任社区工作组组员，选配党员楼栋长及党员中心户432名，组织4600多名“双报到”党员领岗履职，化解各类民生问题1200余个，办理不动产权证1100余套，修缮各类公共设施3410处，推动172个小区、95条背街小巷及商业街区实现生活垃圾日产日清。2024年全市基层党建“五基三化”深化年行动现场推进会召开，深圳花园小区示范创建经验做法在全市推广。

在服务企业方面，创新开展“听企业家说”等政企互动交流活动，产业园区和县直各有关职能部门代表与企业家代表面对面、近距离交流，更好地了解企业发展面临的痛点、难点，为企业排忧解难、保驾护航。推动“两企三新”党建指导员、“企业服务专员”“园区跑腿办”三支队伍700余名党员干部深入一线、服务发展，指导和帮助250余家企业获批各类奖补资金7.53亿元，创造了大咖食品“8天办完13证”和中银基建材、香精香料、可达鸭项目“四证齐发”扶绥速度。

墩苗历练促成长 年轻干部挑大梁

聚焦干部历练不足、作风顽疾、工作实绩短板等问题，实施“扶英计划”，选派年轻干部一线锻炼，让年轻干部在实践中茁壮成长。

统筹谋划全县“师徒结对”和推进结对后的管理考评工作，采用“一对一”定向培养、“一带N”多点培养、“N对一”重点培养的结对方式，促成近80个机关单位“师徒结对”1200余对，涌现出全国“人民满意的公务员集体”等先进典型。（中共扶绥县委组织部）