赠送锦旗。

11月17日，贺州市新帅数控设备有限公司负责人带着一面印着“为企业办实事，助员工强技能”的锦旗，送到了八步区人社局。“11月中旬的电工初级培训太及时了，既解决了我们的用工缺口，又省了岗前安全培训成本，学员上岗就能上手，安全意识还特别强！”该负责人的话语里满是认可。

当天参加了培训的学员梁师傅也深有体会：“以前学电工只懂技术操作，现在还能熟练使用灭火器、排查电气火灾隐患，多一个实用技能，多一份安全保障！”这场融入消防安全课程的培训，让他不仅掌握了专业技能，更多了一份职场“安全底气”。

电工技能培训班现场。

近年来，八步区打破“重技能、轻安全”的传统培训模式，将“消防安全理论与实践课”系统性嵌入电工、小儿推拿、电商直播、美容美发等各类职业技能培训课程，把消防安全教育从普适性宣传，转化为劳动者必备的“职业硬实力”。

“我们培养的技能人才，不能只懂技术，不懂安全。‘就业硬实力’本身就包含应对突发情况、保障生命安全的能力。”八步区人社局副局长覃彬表示，将消防课程全面融入技能培训体系，是从源头上为劳动者赋能，为他们的职业生涯系上“安全带”，既是对劳动者负责，也是对企业和社会负责。

消防安全理论课现场。

为让安全培训不走过场，八步区采用“小而精、重实操”的培训模式，让学员真正学懂弄通。理论课堂上，消防救援大队的教官结合不同工种特点，讲解消防法律法规、岗位常见火灾风险——电工岗位的电气火灾预防、餐饮相关工种的厨房油锅灭火、电商直播场景的电器使用安全等，内容精准对接实际需求；实操演练环节，学员们亲手拿起灭火器，练习“提、拔、握、压”操作技巧，在模拟火场中体验疏散逃生流程，反复锤炼应急处置能力。

“以前看到灭火器都不知道怎么用，现在练熟了，遇到火情也不慌了。”参与母婴护理培训的市妇幼保健院护工陈春萍女士说，“课堂上还学到了安全使用母婴小家电、易燃品存放等知识，这些都能直接用到工作中。”

除了精准对接岗位需求，八步区还深化“进园区、下车间”培训模式，构建“招人—培训—上岗”闭环服务链，让培训更接地气、更具实效。截至目前，八步区已累计组织开展技能培训195期，6879人次通过培训提升了安全素养与专业技能，一批既懂技术又懂安全的“复合型”人才，成为企业争抢的“香饽饽”。

下一步，八步区人社局将联合消防救援大队，持续跟踪课程实施效果，动态更新培训内容，计划将急救、安全生产等更多公共安全模块融入培训体系。通过技能与安全“双赋能”，为劳动者打造更广阔的就业舞台，为企业注入更坚实的人才动力，为八步区经济社会高质量发展构筑起坚实的安全人力屏障。（覃艳群、虞小燕、申婷）

来源：八步区人社局

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