近日，北海市公安局银海分局侨港派出所值班警组在处置一起醉酒闹事警情时，运用日常训练的“最小作战单元”战术，仅用3分钟就规范、高效地控制了现场，将嫌疑人带离，全程无人员受伤。这一干净利落的处置，正是该所推行“五小练兵”成果的生动实践。

针对基层派出所长期面临的“工训矛盾”突出难题，今年11月以来，侨港派出所积极探索以“小教官、小内容、小时间、小场地、小考核”为核心的“五小练兵”模式，将训练深度融入日常勤务，有效提升了队伍的实战能力。

“小时间”发挥大作用。“以往总愁没整块时间训练，现在利用交接班、勤务间隙这些碎片化时间，开展5到10分钟的‘微训练’，效果出乎意料。”侨港派出所民警陈锦宇兴奋地说。侨港派出所打破传统集中整训模式，累计开展队列、装备速配、应急处突等微型课目训练30余场次，覆盖民辅警150余人次，确保了训练的持续性和高频度。

“小内容”瞄准实战需要。练兵贵在精准。侨港派出所紧扣执法执勤中的薄弱环节，靶向设置训练内容，重点围绕单警装备操作、最小作战单元协同、常见警情处置等核心科目开展精准训练9次。“训练内容短小实用，学了就能用上。”一位参与训练的辅警深有感触地说。

“小场地”实现随处练。没有专业训练场地怎么办？侨港派出所的答案是：因地制宜。会议室、走廊、篮球场……都成了他们的训练场。通过灵活利用现有空间，该所已开展徒手控制、警械使用等适应性训练5场，真正实现了“处处可练兵”。

“小教官”激发内动力。侨港派出所深挖内部潜力，选拔3名素质过硬的民警担任“小教官”，开展“传帮带”教学11课时。其中，有着多年基层经验的蓝教官在复盘一起邻里纠纷警情时发现，年轻民警在调解技巧上存在不足，系统传授“1+2+3+N”多元调解工作法，通过情景模拟训练，使民警调解成功率显著提升。11月中旬，参训民警运用此法成功化解一起持续月余的邻里纠纷。同时，该所组织“小教官”对典型案例进行复盘推演8次，通过案例分析总结经验、优化流程，有效提升了全警的专业素养。

“小考核”树立风向标。为确保练兵实效，该所建立了随堂测试、情景模拟等考核机制，累计组织小考核5次，参考率达100%。考核结果与个人量化积分和评优评先挂钩，有效激发了全警参训热情，形成了“以考促训、以训促干”的良性循环。

“五小练兵”机制运行以来，成效已经开始显现。据统计，该所内务管理更加规范整洁，队伍凝聚力、战斗力显著增强。其间，民辅警累计完成好人好事11件，涉警信访投诉量环比下降30%，收到群众赠送锦旗5面，以实际行动赢得了群众的广泛认可。

“‘五小练兵’破解了基层派出所的训练难题，让训练更贴近实战、更融入日常。”侨港派出所教导员陈桂霖表示，“下一步，我们将继续深化这一机制，努力打造一支本领过硬、群众满意的基层公安铁军。”（苏奕 陈秋艺）

来源：北海市公安局银海分局

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