群众在“人才超市”线下场所预约服务。

在广西百色市右江区阳圩镇，一家不卖百货、专“供”智慧的特殊“超市”近日正式“开张”。从田间地头的农技指导，到群众关心的政策咨询；从文化根脉的赓续传承，到基层治理的精准献策——各类人才资源如货架商品般分门别类、按需取用。这个由阳圩镇党委以党建引领打造的乡村振兴“人才超市”，正成为破解基层人才供需失衡、激活乡村内生动力的关键举措，为乡村振兴持续注入智慧动能。

“人才超市”区级专家覃红继在芒果种植基地为群众的果树“把脉问诊”。

打通堵点建机制，人才服务“随时可约”

乡村振兴，人才是关键。阳圩镇党委在基层调研中发现，“农户急缺技术却寻不到专家，乡土人才身怀绝技却无处施展”是当前人才工作的突出堵点。为此，镇党委积极履行“抓党建促乡村振兴”政治责任，将“人才超市”建设列为重点任务，牵头制定《乡村振兴“人才超市”建设实施方案》，在全区率先构建“线上+线下+流动”三维便民服务体系。线上依托右江区“潮智聚才”平台，群众“指尖一点”即可提交需求，服务“一键直达”；线下在阳圩村党群服务中心试点设立实体窗口，面对面受理群众“订单”，同步设置“解忧墙”，让群众诉求有处说、有人应；全镇507名村（社区）“两委”干部、网格员和志愿者组成“红色代办员”队伍，深入田间地头、走进特殊群体家中，全面打通人才服务“最后一公里”，实现19个村（社区）服务全覆盖。

“人才超市”外派专家到田间开展农业技术指导。

精准匹配优服务，民生需求“有求必应”

“我家芒果园的果树得了怪病，叶子发黄脱落，当时心急如焚，试着在‘人才超市’下了单，没想到第二天农业专家就上门了！”阳圩村村民黄大哥对“人才超市”的服务赞不绝口。右江区农业农村局专家深入果园，仔细查看叶片与根系，详细了解日常管护情况，迅速诊断病因，现场开出“防治药方”，并手把手指导配药、施药。仅一周时间，果树重现生机，黄大哥的心也踏实了。

精准服务的背后，是“人才超市”强大的人才资源支撑。镇党委发挥党建纽带作用，联动多方整合资源：积极对接上级部门，引入102名各行业专家骨干；深入挖掘本土潜力，筛选出71名种植养殖、手工技艺等领域的“土专家”；通过党建联建共建机制，跨省引进117名云南剥隘镇专业人才，实现人才资源共享。目前，290名人才已按专业领域分类建档、精准画像，形成清晰的“人才货架”，确保群众需求与人才专长精准匹配，做到人岗相适、才尽其用。

“人才超市”镇级专家黄海军（右一）在陆基养鱼基地传授养殖技术。

闭环管理促长效，智力支撑“源源不断”

为避免服务“一阵风”，“人才超市”建立健全闭环管理机制。每次服务结束后，工作人员及时回访群众、开展满意度测评，评价结果与人才评优评先、激励奖励直接挂钩，形成“服务接单—精准派单—回访评价—优化提升”的良性循环。截至目前，“人才超市”累计提供农业生产、基层治理等4大类服务20余次，问题解决率达100%，平均响应时间缩短至8小时以内，群众满意度稳定在98分以上。

如今，阳圩镇“人才超市”已步入常态化运行轨道。“我们不仅要让‘人才超市’成为便民惠农的服务平台，更要将其打造成为右江区人才振兴的亮丽名片。”镇党委书记莫宇表示，下一步，阳圩镇将持续扩大人才“朋友圈”、优化服务流程，推动更多人才在乡村振兴的广阔舞台上施展才华。

这个秋天，阳圩的田野乡间，一场由“人才超市”催生的智力变革正悄然推进，为这片沃土注入新的生机与希望。

黄晓耘、杨晓凤 摄影报道

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