今年以来，百东新区深化“园区+学校+企业+学生”四方联动机制，通过定向输送人才、创新产教融合、精准匹配岗位，全力筑牢稳岗促就业底盘。

搭“供需桥梁”，以政企联动构建精准对接平台

依托百东新区产业园区资源，新区共建“园区+企业”人才“小高地”。积极与百色职业学院建立常态化协调议事机制，设立“职通园区”“职达校园”就业创业服务平台，推动百色职业学院与中车、上海榕融、吉利百矿等重点企业合作建立实习实训示范点，已为500多名学生提供研学和实习实训机会。同时，积极谋划成立百色市生态铝产业产教联合体技术技能人才培训中心和百东新区就业创业服务站，推动人才和就业高质量发展，促进毕业生就业，有效解决企业技术人才需求。

育“定制人才”，以校企协作贯通靶向培养链条

联动高校开展访企拓岗行动，积极组织开展“百校联百园千企促就业”供需对接行动，不断增强校企合作关系，开展订单式培养和实习实训活动，组织邀请百色职业学院、广西现代职业学院、广西机电职业技术学院、广西工商职业技术学院等区内高职院校师生到园区企业参观考察，增进彼此了解新区产业发展、企业用工需求，促进毕业生就业，有效解决企业技术人才需求。

筑“互动网络”，以政校企协同保障人才稳就业

为促进百色职业学院与产业园区人才供需有效衔接，新区建立新区管委会、百色职业学院、新区企业三方定期沟通协调议事制度，认真研究人才和就业有关工作事项。同时，新区成立政校企协同推动人才和就业高质量发展工作专班，开展政校企协同推动人才和就业高质量发展工作。

未来，百东新区（百色高新区）将持续推进政府搭台、校企联动的发展模式，进一步畅通资源互通路径，推动人才链与产业链精准耦合，让更多青年学子在时代机遇中绽放职业理想，为新区高质量快速发展注入青春力量。

来源：百东新区管理委员会

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