在全面从严治党向纵深推进的大背景下，靖西市纪律检查委员会、监察委员会与靖西市烟草专卖局打破壁垒、创新探索，建立起沟通协作配合工作机制。这一机制如同一股清泉，为双方的工作注入新活力，在党建引领、监督执纪、队伍建设等多个维度实现深度融合，推动着双方在协同发展的道路上稳步前行，共同书写着纪检监察与行业系统协作共治的新篇章。

党建“结亲”：思想共融筑牢廉洁基石

靖西市纪委监委党支部与靖西市烟草局党总支部开启党建结对共建的“结亲模式”，搭建了一座互通的桥梁，让廉洁理念在交流中生根发芽。每年至少共同开展一次主题党日活动，通过专题党课、廉政教育基地研学、典型案例剖析等多样化形式，让党员干部在思想的碰撞中强化纪律意识。

靖西市纪委监委每年还会“量身定制”为烟草系统的党员干部“提神醒脑”。身边的案例、鲜活的事实，如同警钟长鸣，让烟草系统的党员干部深受触动，时刻绷紧廉洁之弦。这种党建引领下的思想共建，让双方党员干部的政治素养和纪律意识同步提升，筑牢了坚实的思想根基。

监督“联网”：线索互通提升执纪效能

问题线索信息互通机制的建立，让监督执纪的网络更加严密高效，如同为双方装上了“千里眼”和“顺风耳”，让违纪违法问题无所遁形。按照机制规定，烟草系统党员干部的各类问题线索都有了清晰的流转和处置路径，确保每一条线索都能得到及时、规范的处理。靖西市纪委监委收到或发现相关问题线索后，会严格按照规定程序移送，线索的流转如同驶入了“快车道”，一改以往信息不通畅导致的延误或处理不当问题。在涉及烟草系统领导干部、监察对象的案件调查中，靖西市纪委监委适时通报情况，双方密切配合，让案件查处过程更加顺畅高效。

今年以来，通过这一机制，已规范移送各类线索6件，联合处置疑难问题2起。这一个个数字的背后，是监督效能的显著提升，是监督网络不断织密的有力证明。曾经可能“漏网”的问题线索，如今在协同监督的“天网”下无处可藏，有效防范了违纪违法问题的滋生蔓延，让监督执纪的“精度”和“力度”得到双重提升。

能力“共培”：互学互鉴锻造过硬队伍

靖西市烟草专卖局则积极选派骨干到靖西市纪委监委跟班学习、以干代训，让干部在真实的案件办理中“沉浸式”学习。人员互派与业务培训机制，为双方队伍建设搭建了“练兵场”，让双方干部在互学互鉴中快速成长。靖西市纪委监委定期组织烟草纪检干部参与监督检查、线索处置、审查调查、案件审理等业务培训，还根据烟草局的需求，派遣“专家导师”上门指导，将丰富的实战经验倾囊相授。“在纪委监委老师的专题培训中，我对职务犯罪案件取证规范有了系统掌握，这比看十本教材都管用。”刚结束纪检业务专题培训的靖西市烟草专卖局纪检员黄艳红深有感触地说。

与此同时，纪委监委的干部也在与烟草系统的交流中，加深了对行业特点的了解，为更有针对性地开展监督执纪工作奠定了基础。通过这种“实战练兵+常态交流”的模式，烟草系统纪检干部业务能力测评优秀率从去年的65%提升至82%。双方队伍的业务能力在相互促进中共同提升。

协作“续航”：常态互动共谋长远发展

日常沟通联系配合机制的建立，让双方的协作如同装上了“续航引擎”，在常态化、规范化的互动中不断完善，为长远发展积蓄力量。双方明确具体联系人员，确保日常沟通会商、信息共享、线索移送、联合监督检查等工作无缝对接；每半年召开一次联席会，像“家庭聚会”一样沟通信息、通报情况、交流经验，让工作效率大幅提升。

靖西市烟草局积极主动落实靖西市纪委监委工作要求，主动沟通联系、争取支持，加强对烟草局的业务指导，形成了良性互动的良好氛围。这种常态化的沟通机制，让双方能够及时发现协作中的问题并共同解决，不断完善协作体系。正如靖西市纪委监委主要领导所说：“协作机制让监督执纪既有‘规定动作’的规范性，又有‘自选动作’的灵活性。”

党建“结亲”、监督“联网”、协作“续航”，靖西市纪委监委与靖西市烟草专卖局的协作实践，是一次成功的探索。不仅为垂管单位纪检监察体制改革试点工作提供了基层实践样本，更为全面从严治党向基层延伸、推进治理能力现代化注入了活力，在协同发展的道路上不断书写着新的精彩篇章。（陈科）

来源：靖西市烟草专卖局

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