今年以来，博白县直属机关工委紧扣基层党建“五基三化”巩固年行动工作任务，通过“三化”促“三新”工作模式，组织开展“百堡争先 千旗争优”“书记面对面 探索新党建”“实施新媒体党建工程”等系列活动，聚力破解机关党建领域突出问题，有力推动机关党建高质量发展。

聚焦重点工作清单化，打造机关党建“新引擎”

一是构建责任链条。构建“工委统筹、支部落实、党员参与”三级责任链条，围绕当好“五员”目标，推行分片包联指导机制，不定期下沉调研、督促指导基层党支部，确保党建工作任务层层落实。今年以来，共开展调研指导2次，发出整改清单100多份。二是强化考核问责机制。实行“督导检查、述职评议、年度评定”常态化管理措施，将党建工作纳入年度考核，并强化考核结果运用，对履职不力的党组织和党员干部进行约谈提醒5人次，形成“明责、履责、考责、问责”的闭环管理体系。三是明确责任清单。对照基层党建“五基三化”巩固年行动要求，聚焦机关党建重点工作，明确各党组织和党员干部的责任内容、完成时限，以清单化管理推动责任落实，打造机关党建“新引擎”。

聚焦工作机制创新化，激活机关党建“新动能”

一是持续开展“书记面对面 探索新党建”活动。由工委书记与基层党组织书记围绕“六聚焦六探索”面对面交流，分享党建工作经验，探索新时代加强机关党的建设的新思路、新举措，压实了党组织书记主体责任和党务干部、业务骨干责任。截至目前，共开展书记面对面活动150余次。二是持续开展“百堡争先 千旗争优”行动。坚持“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。”的理念，以创建“四强”党支部、模范机关为目标，激发党支部和党员干部的争先创优热情。近年来，表扬先进基层党组织60个，优秀党务工作者150名，优秀党员150名，“四好”党员80名。三是实施新媒体党建工程。用好媒体“金喇叭”，努力做到“重要的场合有身影，重要的时刻有声音”，与县融媒体中心共建“机关党建”“清廉机关”和“十佳机关党建品牌”三大特色专栏，在“博白先锋”微信公众号开设“百堡争先 千旗争优”专题板块，打造指尖上的党建阵地。今年以来，通过“中央—自治区—市—县”四级主流媒体，累计刊发机关党建宣传稿件200多篇，多措并举激活机关党建“新动能”。

聚焦特色亮点品牌化，树立机关党建“新标杆”

一是培育特色党建品牌。以深化机关党建品牌创建为契机，用三年时间构建“一单位一特色、一支部一品牌”格局，截至目前，已培育了特色党建品牌70多个，命名“十佳”党建品牌30个，形成品牌创建“培育—选树—推广”全周期管理体系。二是建设标杆党支部。开展“四强”党支部创建活动，加强党支部标准化规范化建设，提升党支部的凝聚力和战斗力。近年来，表扬“四强”党支部20个，通过选树先进典型，发挥示范引领作用，形成“创建一个、带动一片”的良好局面。三是凝聚发展先锋力量。在县直机关设立1000余个党员先锋岗、组建20支党员突击队，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用，实现党建与业务工作双促进、双提升，树立机关党建“新标杆”。

下一步，博白县直属机关工委将全面贯彻党中央、自治区党委的部署要求，严格落实自治区基层党建“十个一”要求，紧密围绕全县重点工作任务，以开展基层党建“五基三化”巩固年行动为有力牵引，继续开展“百堡争先 千旗争优”“书记面对面 探索新党建”“实施新媒体党建工程”等系列活动，多措并举，强力推动机关党建工作再上新台阶。（吴贤楚）

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