傍晚时分，刚送完一波外卖的小李熟门熟路地走进凌云县一处“小哥食堂”，点上一份热乎饭，给手机充上电，他松了口气：“以前累了只能路边蹲会儿，现在这‘家’太方便了。”朴实的感慨，道出了凌云县社会工作聚焦民生、精准服务的温度。

这份“温度”，源自凌云县深入践行以人民为中心的发展思想。近年来，该县将党建“红色引擎”贯穿社会工作始终，在激活新兴领域动能、创新基层治理模式、提升为民服务质效上精准发力，走出了一条特色鲜明的高质量发展之路，交出了一份温暖人心的民生答卷。

筑牢党建“红色堡垒”，激活新兴领域发展动能

如何让奔忙在城市“毛细血管”中的新就业群体感受到归属？凌云县从建强组织堡垒破题，全县精准建立两新党组织43个，选派55名党建指导员下沉一线，构建起坚实的组织网络。

聚焦外卖骑手、快递员“休息难、就餐难”等现实痛点，一场“暖新”行动迅速铺开——联合打造“小哥食堂”“小哥理发”等一批“友好商家”，建成服务站点280个，让“无处落脚”的他们有了“温馨家园”。在这里，不仅能歇脚充电，政策咨询、技能培训、权益保障等多元化服务也触手可及，组织的关怀落到了实处。

“红色堡垒”不仅凝聚人心，更催生发展合力。在党建引领下，“村企”产业共建工程结出硕果：29个项目落地生根，470万元爱心物资精准“滴灌”65个行政村，惠及1.35万名群众，“党建红”与“产业兴”交相辉映。其中，新经济组织党支部书记胡尚军荣获“广西劳动模范”等多项殊荣，成为党员群众奋勇争先的标杆。

该县还通过完善“两新”工委制度，推动行业综合党委全覆盖，并联动网信、市监、交通等部门，将新业态党建深度融入行业监管体系。联合开展的暖“新”活动，为100余名新就业群体送上健康体检，慰问74名货车司机，举办10余场次普法宣传，党的关怀如涓涓细流，浸润着每一个奋斗者的心田。

创新治理“凌云模式”，激发基层治理新活力​

基层治理，常面临力量薄弱的困境。凌云县创新打出“减负增效、多元共治、队伍优化”组合拳，探索独具特色的“凌云模式”，49项减负措施落地见效，清理冗余牌匾378块、取消不合理证明10项，实实在在为基层组织卸下“重担”，让他们轻装上阵、专注服务。

如何让治理更接地气？“院坝会”“板凳会”成了凌云县的“法宝”。干部群众围坐一圈，在轻松氛围中面对面沟通。困扰社区的环境整治难题、产业发展的瓶颈，就在这样的“拉家常”中找到了解决方案。130余件急难愁盼问题迎刃而解，共建共治共享的基层治理新格局日益清晰。

治理的活力，离不开人才的支撑。在村（社区）“两委”换届筹备期，组织部、社会工作部联合深入8个乡镇、110个行政村深度调研，精准“把脉”干部队伍现状；同步建立后备人才库，为基层治理储备源源不断的“源头活水”。​

书写为民“幸福答卷”，绘就和谐社会新图景​

群众健康无小事。凌云县以县新时代文明实践中心为轴心，积极探索“1+20+N”志愿服务模式。社工部联合妇联、妇幼保健院等单位，将健康服务送到群众“家门口”——开展“防治地贫”等主题义诊和健康宣传活动15场次，惠及群众5000余人次。同时，加强社工人才队伍建设，通过线上指导答疑，助力61名社区工作者完成信息赋码，为专业化服务注入新动能。

化解矛盾、畅通民声，是和谐社会的基石。该县创新“平台升级+多元化解+志愿服务”机制，推动信访法治化建设：升级“网上信访”平台，36件信访事项实现100%网上按期办结，满意度高达98%；建立三级人民建议征集网络，汇集城建、医疗、征地等方面建议16件，其中3条被采纳融入化解方案，有效拓宽了民意表达的渠道。

通过体系化建设、精细化服务、制度化保障，凌云县有效激活了基层治理的“一池春水”，显著提升了服务群众的效能。

从新就业群体的“温馨驿站”，到乡村治理的“全国样板”，再到家门口的健康服务和畅通的民意渠道，一幅以“党建红”为底色的和谐幸福新画卷正在凌云大地徐徐展开，为新时代社会工作高质量发展贡献了坚实的“凌云力量”。（袁永勇 姚俊英）

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