刚刚出土的“金疙瘩”。北部湾农场公司供图

在北纬21°的黄金农业带上，一片片整齐划一的大棚在阳光下熠熠生辉，棚内翠绿的姜苗正舒展枝叶，孕育着被誉为“金疙瘩”的北部湾子姜。近年来，北部湾农场公司以党建引领为舵，以科技创新为帆，以人才培育为桨，将传统子姜种植升级为年产值近2亿元的特色支柱产业，打造成为现代设施农业的“姜”山版图。

党建引领：红色引擎驱动“姜”山崛起

在北部湾农场公司现代设施农业基地，党旗始终飘扬在田间地头。公司创新实施“党建+产业”模式，成立“两稳三拓一品牌”党员先锋队和党员先锋岗，党员带头攻克连作障碍、病虫害防治等难题，使子姜亩均存活率保持在98%。2024年，公司党委下属各党支部共设立7支“两稳三拓一品牌”党员先锋队，在生产一线设立党员先锋岗6个。

公司党委推行“党支部+职工”种植机制，向辖区职工群众推广子姜种植，并提供肥料供应、技术指导等服务。近年来，通过示范引领，累计辐射带动95户职工群众参与子姜种植，种植面积6800亩，平均亩产约5500斤，2024年总产值超1.1亿元，截至2025年4月，子姜产业产值突破1.8亿元，产值增加0.7亿元，同比增长63.64%，形成广西最具代表性的子姜产业集群。

人才筑基：打造现代设施农业“铁军”

公司多次邀请广西农业科学院、北海市农业技术服务中心等专业机构专家，深入田间地头举办培训班，对子姜膨大期病虫害防治和水肥管理、土壤消毒、机械化耕作等薄弱方面进行深入授课，通过建立“需求导向、持续互动、成果共享”的合作机制，培养带不走的本土技术团队，让“专家智慧”真正扎根泥土，转化为推动现代设施农业发展的核心生产力。

公司始终坚持“人才强企”战略，以“人才引擎”助推企业高质量发展，宣传推介优秀人才典型，建立人才激励制度，在公司形成培树识才尊才爱才敬才用才的良好风尚。近年来，公司大力宣传优秀典型，树立标杆，激发“见贤思齐”的成长动力，形成以“人才吸引人才”的良好循环。

为破解农业人才断层难题，公司党委健全完善内部选人用人机制，注重在实践中发现人才，对人才多予支持、多搭梯子、多压担子，有计划地开发、有针对性地培养。研究生小邹刚进入公司不久，就被安排到下属企业挂任分管生产副总经理，通过在生产一线充分锻炼，各方面都得到明显提升。通过选派青年技术骨干到重点项目、重点岗位历练，在实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，使公司人才队伍从“纸上谈兵”到“沙场点兵”转变。据悉，近3年以来，公司党委共提拔任用26名农业生产方面人才。

科技赋能：智慧农业重塑“姜”来

在公司占地近300亩的子姜示范基地，水肥一体化系统根据萌芽期需水少、块茎膨大期需水多的特点，精准匹配不同生长阶段的水分需求，同时根据子姜需肥规律，实时调整肥料配比与浓度，完美满足子姜生长的“黄金需求”，较传统种植方式节水50%-70%，节肥约40%。为进一步降本增效，公司采用高效、精准、安全的无人机喷药，能有效穿透姜苗冠层，使叶片正反面均匀附着药液，较人工喷药覆盖率提升40%，人工费用节约81%，药剂损耗节约77%。通过打好“水肥一体化+无人机”的降本增效“组合拳”，每年能节约成本40余万元，让子姜种植更高效、更绿色，使得农业产业从“汗水驱动”向“智慧驱动”跨越。

民以食为天，食以安为先。公司积极推动农产品质量安全标准化生产以及全程可追溯工作，建立了食品安全快速检测室，坚持预防为主、风险管理、源头治理、全程控制的原则，按照国标要求在各农产品上市前抽检，依靠科学、公正、准确的检测数据，改进生产管理措施，保障农产品质量安全和消费者食用健康。同时，公司申报广西绿色优质农产品生产基地，大力推进体系认证、产品认证、“三品一标”建设。

公司以科技创新驱动产业升级，2023年，公司投入156万元攻关设施子姜标准化种植技术，成功制定《设施子姜栽培技术规程》，填补行业标准空白。该规程集成土壤消毒、种子处理、水肥协同、病虫害绿色防控等7项核心技术，实现从播种到采收的全流程标准化管控，推动子姜亩产量最高突破9574.4斤，农残率保持在国家标准范围，优质品率提升至90%，以“技术规程”重塑设施子姜产业新标杆，让“金疙瘩”真正成为乡村振兴的“金钥匙”。

从泥土中的块茎到农产品市场的“黄金名片”，北部湾农场公司用一颗小子姜诠释了现代农业的无限可能。在这片热土上，党建的红、科技的金、人才的蓝正交织成乡村振兴的最美底色，续写着“姜山如此多娇”的时代篇章。（彭定康）

来源：北部湾农场公司

检测子姜农残情况。北部湾农场公司供图

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