张文强:扎根西林沃土 书写为民答卷

从化学实验室的精密仪器,迈向沾满泥土的希望田野;从城市机关的办公文件,奔赴偏远县城的振兴曙光……广西壮族自治区民政厅机关服务中心副主任张文强,这位2018届的厦门大学分析化学博士,在2023年开启了一次人生的“跨界”之旅。他主动请缨到西林县,挂任西林县委常委、副县长,并挑起自治区派驻西林县工作队队长的重担。两年间,他带领157名驻村干部,足迹踏遍西林99个村(社区),将博士的严谨与选调生的初心,深深镌刻在这片充满希望的土地上,走村入户谋发展、访民问苦解难题、搭桥铺路聚合力,将青春融入泥土,将论文写进山河,用汗水与智慧书写了一份沉甸甸的为民答卷。
田间地头的逐梦人:在泥土芬芳中领悟为民真谛
初到西林,张文强便一头扎进基层。这两年,他如同一个不知疲倦的行者,穿梭于西林县的每一个角落。他坚持实地调研,走遍了西林县99个村(社区)。每到一处,他都深入群众家中,与村民拉家常、问冷暖,了解他们的生产生活情况;走进田间地头,他都细心查看农作物的生长情况,耐心倾听农民对产业发展的期盼。
对于驻村工作,他像一位严谨的指挥官,开展“四不两直”督导和驻村干部测评,每月定期组织召开驻村工作队例会,确保157名驻村干部“应驻尽驻”,全部到岗到位,推动工作力量精准聚焦“四类重点村”。他还积极探索驻村管理方式方法,通过开展履职提升月行动,以及采取一线调研、一线反馈、一线指导、一线整改“四个一线”工作法,帮助指导驻村干部落实帮扶计划,落实“四大职责”,做到“五个说清楚”,让驻村干部真正履职作为。
为了提升驻村干部的能力,他积极带领大家外出学习“千万工程”、党建促振兴等先进经验,推动队伍能力全覆盖提升。他还建立了“第一议题”制度、“三清地图”制度、“民情笔记”机制,让驻村工作有章可循、规范有序。在他的努力带动下,西林驻村工作队连续两年荣获“优秀”等次,工作成效受到自治区和百色市多次表彰和主流媒体多次报道,成为基层工作的典范。
乡村振兴的实干家:在派驻帮扶中诠释为民担当
挂职期间,张文强始终奋战在基层一线,哪里有困难,哪里就有他的身影。他明白,政策的落实、生活的改善、治理的成效,都需要实实在在“干”出来、拼出来。自治区民政厅对接联系西林县三个帮扶村,在他和工作队推动下,这些村庄发生了显著的变化。在那卡村,40万元帮扶资金如同“及时雨”,助推了火姜油茶深加工项目落地见效,形成“加工+就业+分红”的模式,不仅村集体每年获得2万元的分红,还带动了当地和周边群众就业,以及火姜的收购,形成了农业产业的良性循环。旺子村在获得帮扶资金支持后,在村里建起了腊肉加工厂、注册了商标,并打造出当地特色品牌,村集体经济得到不断壮大,同时,将筹集到的23万元资金用于修建1.8公里屯级产业道路,53户群众的运输难题得以解决。助力周帮村发展黄牛腊制品深加工,并争取资金投入25万元在村内进行环境提升,通过拆除危房、清理沟渠、整治杂乱等,使村庄颜值与内涵实现了“双提升”。
“张文强常委来到西林以后,积极帮助我们那卡村争取项目资金和资源,每一件事情他都亲力亲为,在他的努力和带动下,我们村不仅发展了火姜油茶深加工项目,还建设了新村部,翻新了村部食堂,并且争取资金投入12万元在木独屯打造了‘千万工程’示范点,现在村民都积极参与其中,我们村集体收入逐年提高,村容村貌和人居环境也得到极大改善,群众很满意,很高兴。”西林县八达镇那卡村党总支部书记黄飞翔说道。
除了争取项目、发展产业,张文强还高度关注民政兜底保障工作。两年来,他积极奔走,争取到中央、自治区各类民政救助资金9995万元,协调757万元彩票公益金用于基础设施建设。从基础设施建设到应急救助,从民生改善到群众生活的方方面面,他都一一落实,真正把“民生保障”写进了百姓的心坎里。
西林县周帮村龙帮屯监测户杨阿伟感激地说:“张常委很热心,我之前跌倒脑部受损,我家里就3个人,两个孩子还在读高中,我这个情况,家里很困难。他第一次来到我家走访的时候,看到我们房间门口都没有安装,很关心我们,后面民政厅工作队不仅帮我们安装了房间门,还帮我两个小孩争取到中能建的助学基金,一个小孩一个学期是2000元,这两年我还在村里当保洁员,生活有了保障,真的太感谢他了。”
“政策落地的最后一公里,靠的是耐住性子,一锤一钉地干。群众的满意度和获得感,是一点一滴实干换来的。政策不是纸上的承诺,而是群众心头的依靠。”这是张文强在基层工作中的深刻感悟,也是他一直践行的工作准则。
队伍建设的领航者:在严管厚爱中锻造过硬铁军
作为工作队队长,张文强深谙队伍建设的重要性,将驻村队伍建设作为重中之重推进。他坚持“严管厚爱”原则,精心锻造驻村队伍。在“严”的方面,他将驻村干部季度考核、模拟访谈、实地抽查常态化。全年组织明察暗访468人次,对10人进行谈话提醒,让纪律的红线时刻紧绷,让务实的作风深入人心。在“爱”的方面,他积极协调,落实驻村补助、通讯补贴、伙食补助等保障政策,购置生活物品,安排定期体检,购买人身意外险,严格落实“八有”标准,保障队员吃住安全。在干部成长方面,他积极向组织推荐优秀驻村干部晋升、评优,年内共有55人次得到提拔或表彰,让每一位努力付出的干部都能看到希望。他就像一位贴心的大家长,让队员们“住得下、干得好、有奔头”,还用制度规范管理,用情感凝聚人心,用机制留住人才,带出了一支“下得去、沉得住、干得好”的驻村铁军。
经验智慧的传播者:在建言献策中助力团队发展
从高校到机关,从科研到基层,张文强始终将“国家至上、事业为先”作为自己的座右铭,把个人理想融入党和人民的事业之中。他深知,选调生不仅是一份荣誉,更是一份沉甸甸的责任。真正的成长,是在田间地头摸爬滚打中练就的;真正的成绩,是刻在群众心中坚定的信任。
基于两年丰富的一线管理经验,张文强对选调生队伍建设有着深刻的思考和独到的见解。他提出,要强化“选”的精准性,让专业背景与岗位需求精准匹配,确保选调生“下得去、干得好”;要提升“育”的系统性,通过导师制、跨地区交流、岗位锻炼等方式,助力选调生快速成长;要增强“管”的规范性,建立全过程管理与考核体系,培育优良作风;要突出“用”的导向性,打通基层干部“上升通道”,为肯干事、能干事者搭建广阔舞台。他认为,选调生要成为党和人民事业的“生力军”,离不开“组织用、干部愿、机制活”的制度环境。只有做到“选得准、育得实、管得严、用得好”,才能打造出一支政治过硬、本领高强、作风优良的新时代选调生铁军。
如今,张文强即将返回自治区民政厅继续履职,他在西林的驻村挂职经历也将画上句点。但西林的青山绿水,早已深深镌刻下他奋斗的足迹;群众脸上灿烂的笑容、给予的信任,就是对他最好的褒奖。这段跨越千山万水的选调旅程,是他青春最绚丽的篇章。
未来,张文强将带着在西林田野中磨砺出的本领、作风和担当,秉持初心,扎根岗位,继续书写为民服务、无悔奋斗的精彩人生!(王勇 黄蓝莹)
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