今年来，广西龙州高铁站站前广场项目加快推进，边合区产业园发展势头正盛，水口口岸货物通关效率大幅提升，涉重金属环境风险排查整治工作稳中有进……龙州县党员干部铆足干劲，马不停蹄，以优良作风凝心聚力，抢抓经济发展“黄金期”，实现一季度GDP增长12.1%，增速排名全市第一。

以求真务实之风提高工作质效

近日，龙州县人大常委会派驻县政务服务中心人大监督工作站正式挂牌成立，倒逼政务服务从“难办”向“好办”“快办”迭代升级，打通了服务群众、企业“最后一公里”。这是龙州县转作风优服务强效能的一个生动案例。

以深化调查研究推动解决发展难题，龙州县坚持把调查研究、求真务实作为基本功，密切联系群众，聚焦急难愁盼问题，推动事业高质量发展。今年来，龙州县委主要领导带队前往企业、农村等领域开展调研10余次，下发工作提醒督促常委领导完成调研选题24个，深入基层调研专题党建13次，推动党组织书记“领办党建项目”123个。坚持把整治形式主义为基层减负作为党的作风建设的重要内容，压减县级议事协调机构25个，精减89.9%，开展违规借调乡镇干部督查2次，真正做到为基层解绑松减，让基层干部有更多时间精力抓落实、惠民生、促发展，提升治理效能。

县委领导主动深入规上企业靠前服务，科技特派员身穿红色马甲到田间地头讲解种养技术，党务工作者踏入村屯党组织指导党建工作……在这片文化底蕴深厚、发展势头强劲的热土，党员干部正从“温室”走向“乡野”，不断上演脚沾泥土、胸怀真情的基层服务场景，以求真务实之风推动各项事业纵深发展。

“一方面，我们深入基层一线，找准基层病灶，优化调整政策，另一方面，我们一以贯之落实基层减负，让干部轻装上阵，以求是求实的作风提高工作效率，达到预期发展目标。”龙州县委常委、组织部部长王岳表示。

以严管厚爱之风激发干事活力

“此次培训切实感受到了我们与发达地区存在的巨大差距，我们将充分学习借鉴广州佛山等地的好经验好做法，开拓新思路，探索新路径，为我县高质量发展注入持久动能。”在今年第二期“学先进 促发展 谋振兴”粤桂协作专题培训班上，龙州县政协党组副书记、副主席黄华基说道。

今年来，龙州县共选派360余名干部参加专业培训、外出考察等，着力提高干部整体素质。以“六大振兴”一线作为干部培训成果转化“练兵场”，推行容错纠错机制，用好“三个区分开来”，鼓励干部放开手脚、大胆创新，投身事业发展。将作风建设列入干部考评重要内容，既关注实绩实效，又注重品行作风，既关注同事评价，又注重群众反映，多维度研判干部“德 能 勤 绩 廉”各方面表现。同时，发挥社会监督作用，结合领导干部公开大接访活动、部门联席会议等方式，无死角掌握干部“负面清单”，严明纪律红线，让有为者有位，让无为者没有市场。

“去年来，我们共提拔年轻干部97人，晋升县管干部131人。通过为实干者撑腰鼓劲，持续推动停滞不前、畏首畏尾的干部紧跟上来，严管与厚爱并重，干事创业的氛围愈加浓厚。”龙州县委组织部干部股相关负责人表示。

以实干担当之风促进中心工作

“农时不等人，党员必须冲锋在前。”在八角乡屏案村坡甫屯的稻田边，村干部谭海一声令下，架设应急灌溉管网工作摁下“快捷键”，让这片“望天田”喝上了“及时水”。

今年来，面对持续干旱气候影响，该县党员干部主动出击、迎难而上，在抗旱前线筑起一道道坚固的“民生墙”。响水镇党委俯身听取群众建议，探索出一条分散式滴灌与水肥一体化相结合的抗旱模式，浇灌面积达3000余亩；上龙乡党委迅速成立12个抗旱临时党支部，组织党员开挖水道、修建水渠、铺设管网，成功挽救受旱严重的甘蔗、玉米、香瓜等农作物12000余亩……

“以前企业生产全靠单兵作战，发展的信心不足，士气不振，现在有了‘助企服务团’从中牵线搭桥，企业一改往日‘低迷’气氛，如今焕发勃勃生机。”广西龙州新翔生态铝业有限公司总经理邵建祥表示。

今年来，龙州县实行“链长”制，成立铝循环、糖循环、边贸落地加工、食品加工等4个产业链服务队，制定链上党建工作责任清单12条，落实县委常委担任“链长”，组建“助企服务团”，安排31名县处级领导及350名党员干部“上链帮扶”53家重点企业；选派38名懂外贸、懂法律、懂金融的党员干部服务口岸建设，破解货物通关等“卡脖子”难题，助企纾困，护航发展。

“我们一手抓农业护民生，一手抓工业促发展，以实干担当、勇挑重担的作风，一连唱响高质量发展主旋律。”龙州县委常委、常务副县长何金宝表示。（彭秀娟）

来源：龙州县委组织部

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