当前，国有企业党建工作持续深化，基层党组织建设取得显著成效。国海证券各党支部普遍创建了支部“微品牌”，品牌建设已成为推动公司党建与业务深度融合的重要载体。但对照新时代党的建设总要求，以及监管部门对证券行业党的建设和企业文化建设提出的新要求，基层党支部在创新党建工作载体、打造党建工作品牌、推动党建与业务融合方面还存在一定差距。主要表现在部分支部党建品牌与中心工作融合还不够紧密，党建品牌的引领作用还不够凸显；支部党建品牌标准化建设还不够深入，党建品牌体系尚未完全形成；部分支部党建品牌存在特色不够鲜明，品牌的辨识度不高等问题，亟须通过系统化指导、标准化建设，推动微品牌建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，切实将组织优势转化为发展动能。

在国海证券总部中后台第二党支部（简称支部）书记的带领下，支部抽调精干力量组成项目攻坚队，利用内部学习型组织建设、外出交流等契机，深入学习和借鉴先进单位支部品牌建设的经验做法。在此基础上，项目攻坚队采取“分片指导、重点聚焦”原则，在国海证券党委主品牌“国之大者·证海先锋”框架下，对照党建品牌创建工作要求，指导各支部结合工作实际，按照“有名称、有内涵、有举措、有成效”的“四有”标准开展支部党建品牌创建。

在支部创建党建品牌过程中，注重发挥支部所属党员和员工作用，做到集思广益。项目攻坚队结合收集到的各支部品牌创建的共性问题，在党务人员培训班上聘请业内知名专家进行专题授课、答疑解惑，并开展专项研讨，提升创建工作的针对性和实效性。在此基础上，项目攻坚队针对支部品牌创建方案中存在的不足组织集中研讨，并向各支部两次反馈了修改和完善的意见建议，对品牌名称提炼不够准确、品牌内涵挖掘不够深入、创建举措不够丰富的党支部，组织人员进行一对一有针对性的指导。

在创建工作成效方面，要求突出实效，强化量化指标，彰显党建品牌在发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面的引领力、推动力，切实提升基层党建工作质量。

支部通过组织开展党建品牌标准化创建，构建形成“党委主品牌、总支副品牌、支部微品牌”的“1650”党建品牌矩阵，进一步擦亮公司混合所有制企业党建工作名片，持续提升党建工作的体系化、特色化、品牌化水平和支部党建品牌对业务发展的引领力、推动力。

2024年，国海证券4项党建工作案例和调研成果获全国性评选表彰，其中《“1+5”党建工作法推动党建与经营深度融合》荣获全国国资系统党建工作权威奖项—第五届国企党建创新优秀案例，也是自治区唯一连续两年获奖单位，分类创设“五个先锋”做法在第三届全国国有企业党的建设论坛上获自治区国资委推介。

党建品牌创建是一个长期、延续性的工作，后续支部将进一步强化党支部党建品牌创建工作的指导力度，开展“一年一检视、一年一优化、一年一提升”，切实打造一批品牌特色鲜明、与业务融合紧密、工作成效明显的“小而精”的党建“微品牌”。

同时，通过开展各支部品牌在党员活动室“上墙”、评选优秀党支部品牌等形式，国海证券加大党建品牌宣传力度，推动党建品牌理念入脑入心，真正让支部党建品牌发挥作用，成为凝聚支部党员力量、激发基层党建活力、推动党建工作提质增效的“红色动能”。（国海证券）

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