近年来，国铁南宁局桂林工务段进一步促进干部履职尽责，优化安全管理效能，开展干部作风检查活动，坚持以“严”和“实”的要求全力抓好干部安全管控作用发挥，扎实推进安全责任落实。

为教育干部职工牢固树立安全意识、红线意识、守纪意识和责任意识，该段注重扎紧制度笼子，制定印发《桂林工务段干部作风督查管理办法》，精心开展安全宣传教育，利用“桂安大讲堂”等学习契机，大力宣传“问题在现场、原因在管理、根子在干部”“严是爱、松是害”的理念，督促落实的安全管理责任体系，进一步改进工作作风，狠抓落实整改，推动筑牢安全防线。

为促使干部特别是中层干部力戒“懒、散、松、粗、虚”等现象，该段组织、人事和纪检部门成立作风督查小组，深入一线盯现场、把关键、不定时、不定点对科室车间值班值守、现场管理、职工行为、作业标准及劳动纪律进行重点检查，通过明察暗访每月复核干部月度履职量化任务完成情况，将所有问题隐患严格按照“清单+闭合”管理要求到位，防止弄虚作假，坚决杜绝现场“两违”问题不敢抓、不敢管、追责力度不够的安全监管宽松软问题，全力整治不敬畏规章、不落实作业标准等问题，真正将安全卡控措施管到位、落到底。

为提升考核的权威性、准确性，该段坚持职能科室专业管理+专业考核模式，引导全段干部职工充分认清当前面临的安全形势，克服松懈、麻痹情绪，将精力集中到确保安全生产工作上来，全力确保线路安全畅通。（龙金友 冷鹏飞）

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