广西钟山县以稳岗就业促增收为导向，将产业园、乡镇中带动人数多、就业稳定的企业认定为就业帮扶车间，引导帮扶车间科学设立“宝妈岗”“残疾岗”“婆婆岗”，鼓励优先吸纳符合条件的无法外出务工人员、弱半劳动力等群体就近就地就业。

“宝妈岗”：弹性安排，顾家赚钱两不误

走进贺州市旭平首饰有限公司“宝妈岗”生产流水线，宝妈们正在忙着加工首饰，整个车间一片繁忙，这里的工作节奏与传统车间不同，工作时间相对灵活，劳动强度适中，成为许多需要照顾家庭妇女的首选。

“我有两个小孩要照顾，每天按时接送她们上下学，基本很难找到合适的工作。自从贺州市旭平首饰有限公司推出了8个小时的上班时间，又有双休的比较人性化的‘宝妈岗’，我第一时间就来应聘，在照顾好孩子们的同时，每月还有3000元以上稳定收入。以前只能在家带孩子，现在既能赚钱又能照顾家庭，生活更有奔头。”贺州市旭平首饰有限公司员工董淑贞高兴地说。

针对农村妇女需要照顾家庭，无法外出务工的实际情况，钟山县不断擦亮“妈妈式”服务品牌，聚焦进一步拓宽宝妈们就近就地就业渠道，鼓励帮扶车间持续优化、扩大“宝妈岗”，解决更多宝妈们兼顾家庭与生计的难题。2024年以来，钟山县就业帮扶车间有旭平首饰、力量威等企业开设“宝妈岗”岗位，吸纳300多名宝妈就业，实现了从家庭主妇到产业工人的转变。

“婆婆岗”：老有所为，银发力量助增收

在钟山县凤翔镇唐顺塑花加工厂的另一头，几位年纪较大的老婆婆正在熟练地装裱塑花，她们是钟山县帮扶车间创新开设的“婆婆岗”的员工，这些婆婆们年龄超过50岁。

“我今年已经59岁了，没想到我这么大的年纪还能有份工作，每月有2000元的收入，能帮助到家里，心里踏实多了。”钟山县凤翔镇唐顺塑花加工厂廖球英奶奶开心说道。

钟山县持续开展“就业帮，帮就业”服务工作，主动对接企业，鼓励和引导企业开设一批工序简单、上手快、易操作、劳动强度低，适合老年人参与的“大龄岗”岗位，帮助年龄较大但仍有劳动能力的老年群体实现就业。这样既能解决企业用工荒问题，又能促进特殊重点群体就业，排忧解难、惠民利企。目前，钟山县共有32家就业帮扶车间吸纳219名大龄人员就业，让老年人在劳动中找到价值感，精神状态更积极。

“残疾岗”：量身打造，自强不息展风采

“之前因身体有残疾一直未能找到工作，感觉自己是家庭的负担，自从贺州菲太电子有限公司开设了‘残疾岗’后，我现在能靠自己的双手赚钱，心里特别踏实，有了一份稳定收入，有了一份保障，现在幸福感满满。”来自贺州菲太电子有限公司的罗廷香说。

钟山县特别关注残疾人等重点群体的就业问题，充分考虑到残疾人的特殊性，通过走访企业、深入挖掘，结合企业用工需求，并根据他们自身身体状况，引导和鼓励帮扶车间推出简单的饰品手工制作、电子产品组装等适配的“残疾岗”岗位。目前，钟山工业园区贺州市旭平首饰有限公司、钟山住润电装有限公司、贺州中恒电子有限公司等12家开设“残疾岗”41个，已实现33名残疾人士就业，提升了残疾人的自信心和社会参与感。

钟山县将持续加强招工宣传、政策扶持、后续管理，将三个“加强”与推行“三岗”模式相结合，继续深化就业帮扶车间的高质量发展，进一步拓宽就地就近就业渠道，提升群众就业质量。目前，钟山县正常运营的就业帮扶车间有40家，带动群众就业7521人，其中脱贫劳动力1109人。（陈晓杰 陈耀本）

来源：钟山县委宣传部

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