“执纪者必先守纪，律人者必先律己。我要自觉抵制诱惑，严格依规依纪依法履职，做忠诚、干净、担当的表率。”近日，桂林市临桂区纪检监察党支部召开组织生活会，支委委员黄丽在会上自我剖析时说道。与此同时，该区纪检监察党支部各党小组也分别组织党小组成员召开了组织生活会。

该区纪委监委始终坚持把加强纪检监察干部管理监督摆在突出位置，积极探索强化日常监督方式方法，聚焦思想、作风、能力、制度建设等方面，管在日常、抓在经常，努力打造绝对可靠、绝对纯洁、一尘不染的忠诚卫士。

为加强对纪检监察干部日常监督和管理，该区纪委监委以机构改革为契机，成立干部监督室，解决了“谁来监督纪委”的问题，通过健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制，把抽调、聘用人员也纳入监督范围，盯紧“自己人”，防治“灯下黑”。

为进一步确保纪检监察权力严格规范行使，该区纪委监委通过深入开展岗位风险排查，全面梳理干部监督薄弱点、权力运行风险点，及时修改完善外出审批、请销假等制度机制8项，细化信访办理、线索处置等工作流程20项，严格执纪执法全过程管控，把纪检监察权力关进制度的笼子，有效防范各类风险隐患。

该区纪委监委还探索建立纪检监察干部个人有关事项申报制度，组织全区纪检监察干部填写《一季度重点监督清单》130余份，发现廉政风险点8个，及时掌握了解纪检监察干部是否存在大额负债、违规打探案情等情况，助力于对干部精准“画像”，对苗头性、倾向性、隐蔽性问题及时提醒纠正。同时，该区纪委监委通过开展纪检监察干部结对监督、政治家访等方式，了解干部“八小时以外”生活交际情况，听取干部及家属的呼声和诉求，筑牢纪检监察干部拒腐防变思想道德防线。今年以来，共开展谈心谈话23人次、家访9人。

“纪检监察干部没有天然的‘免疫力’，必须把纪律和规矩挺在前面，以彻底自我革命精神深化纪检监察机关自身建设，打造自身正自身硬的纪检监察铁军。”桂林市临桂区纪委副书记、监委副主任刘锋表示。（韦优愿）

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