5月9日下午，南宁建宁水务集团召开新一轮驻村工作队轮换工作座谈会。集团公司党委副书记、工会主席陈春丽，集团公司党委委员、纪委书记、市监委驻集团公司监察专员谢丹义出席会议。集团公司宣传文化群工部（工会办）、纪检监察室相关负责人及新老驻村第一书记、工作队员参加会议。

为扎实做好全市新一轮驻村第一书记和工作队员轮换工作，集团公司党委精心组织，严格程序，抓好选人用人关，按照“因村派人、人岗相适”要求，精心选派13名政治过硬、本领过硬、作风过硬的企业骨干担任新一轮驻村第一书记和工作队员。新选派的3名驻村第一书记和10名驻村工作队员已于5月8日前奔赴12个定点帮扶村报到，开启助力乡村振兴新征程。

会上，上一轮选派的驻村第一书记分别汇报了帮扶村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作开展情况，从基层党组织建设、推动强村富民、提升乡村治理水平、为民办事服务等方面作了全面总结，并分享了工作经验和体会。

陈春丽对老驻村第一书记在巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村全面振兴工作中取得的成效给予充分肯定。她指出，过去的2年来，集团公司选派的驻村工作队扎根基层、辛勤付出，在产业发展、民生改善等方面取得了显著成效，赢得了当地群众的广泛赞誉和信任。

陈春丽强调，全面推进乡村振兴是党中央作出的重大决策部署，是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。新一轮驻村工作队员要深刻认识驻村工作的重要性，切实增强责任感和使命感，以高度的政治自觉和行动自觉，积极为帮扶村（社区）发展出谋划策、贡献力量。要迅速转换角色，从“企业骨干”转变为“村里人”，紧紧围绕乡村振兴的工作要求，明确任务目标，精准施策，开展好驻村工作。要严格遵守驻村纪律和工作规定，自觉服从当地党委、政府的领导和管理，密切联系群众，主动倾听群众呼声，真心实意为群众服务，树立集团公司驻村干部的良好形象。要做好工作交接，过渡期间，新老驻村工作队要共同梳理已完成工作、正在推进工作、计划开展工作3张清单，研究制定驻村帮扶计划，一起遍访辖区内所有监测户，交流村情民意和问题短板，共同谋划和推进产业发展，确保责任不缺位、工作不断档。

会上，谢丹义对集团公司新选派的驻村工作队开展了集体廉政谈话。他强调，新一轮驻村工作队员要提高政治站位，深刻领悟贯彻上级精神，心中有方向，将提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力融入到驻村工作的具体实践中。要严守纪律规矩，在工作岗位上严格执行中央八项规定精神，杜绝工作“走过场”“做样子”，坚决抵制吃拿卡要、接受宴请等行为。杜绝“瞻前顾后”心理，在党纪法规的约束下拼命干、大胆干。要锤炼过硬作风，发扬“钉钉子”精神，对群众反映的难点问题一抓到底，把好事办好、实事办实。发扬“闯创干”精神，面对乡村振兴中的新情况、新挑战，敢于创新思路、吸纳经验，激活乡村内生动力，因地制宜发展特色产业，带动农民增收致富。（杨健 薛博汇）

来源：南宁建宁水务集团

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