在金融业深化改革、服务实体经济的时代背景下，民生银行南宁分行始终将法治建设作为企业高质量发展的核心驱动力，以制度建设为根本，以社会责任为担当，以法治文化为灵魂，构建起全链条、多维度的法治生态体系。

制度筑基，构建合规经营的“铜墙铁壁”

制度是规范经营的根本，民生银行南宁分行以法律为准绳，系统推进制度合法化建设，确保经营全流程有法可依、有章可循。通过建立健全的内部控制体系，严格遵守国家法律法规和监管要求，不仅提升了自身的风险管理能力，还为客户提供了一个安全、透明、高效的金融服务环境。这一系列举措不仅增强了银行的市场竞争力，也为银行的长期稳健发展奠定了基础。

责任担当，打造金融普法“样本”

在践行金融为民的征程中，民生银行南宁将法治精神融入社会责任血脉。一是以营业网点为阵地，大力推进宣传教育工作。2024年开展“反电信诈骗法”“民法典进社区”等活动30余场；营业网点设置教育宣传区域42个，发放宣传折页超500份，投放标语及广告海报覆盖42个营业网点，辐射群众超10万人次。二是在分行创建的南宁航洋商圈“民生驿站”开展“庆中秋共欢乐 法治猜灯谜”的线下普法宣传活动，创新普法宣传形式，将传统节日活动与法律知识相结合，通过这种寓教于乐的方式，让群众在妙趣横生的知识问答和猜灯谜中快乐学法，在潜移默化中接受法治文化的熏陶，真正让普法宣传走到群众身边、走进群众心里。三是联合律师事务所对外开展“‘典’亮生活，与法同行”“婚姻家庭与继承”“新公司法”等主题公益法律咨询活动，惠及群众1000人次。

文化铸魂，培育法治自觉“内生力”

法治文化是推动法治建设的内生驱动力。分行将法治教育纳入重点工作范畴，多维度培育员工“知法、守法、用法”的自觉意识。一是打造“分层培训体系”，行领导带头学法、中层干部学习典型案例与监管政策，基层员工参与“法治课堂”线上及线下学习，2024年全员培训覆盖率已达100%。二是创新文化载体，通过“法治知识竞赛”等活动，树立榜样力量；在办公区投放法治宣传视频，以员工喜闻乐见的形式普及《宪法》等法规要点。三是成功举办2024年“强本领 争标杆 展风采”综合能力竞赛，包含消保情景展示、法规综合知识赛、提高客户服务体验等内容，全辖16家基层工会组织500余名员工积极参与，充分展现了南宁分行员工奋勇争先、遇强更强的精神风貌。

下一步，民生银行南宁分行将继续以法治为舵，以合规为帆，在服务实体经济的同时，筑牢金融安全防线，为区域经济高质量发展贡献更多的“民生力量”。（王安文）

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