“我是第一次参加政府部门组织的‘送工入企’活动，进企业详细了解情况，没想到家乡桂平的企业工作环境、工资待遇都不错，而且离家也比较近，方便照顾家庭，我已经参加了企业招聘的现场面试。 ”求职者徐坤平说。

2月8日，一辆满载30多名求职者的入企探岗“职”通车开往桂平市木乐工业园区闪鹰体育用品有限公司、纺织服装产业园兰力驰运动服饰公司，把求职者从“家门口”送到“厂门口”。

在企业现场，求职者在企业负责人的引导下，通过现场观摩、听取介绍、现场咨询等方式，“零距离”“沉浸式”直观深入了解企业工作环境、岗位要求、薪酬待遇、食宿条件等情况。本次活动共有12名求职人员进行了现场面试和填写报名表，为企业注入了新的活力。

据悉，2024年，该市人力资源和社会保障局全力为企业和求职者“搭桥牵线”，组织各类线上线下人才招聘活动共30场次，共有162家次园区企业进场参与“纳贤”，提供就业岗位0.9万个次，帮助园区企业招工1013人；用心用情用力服务好全市企业用工。

2025年，该市人力资源和社会保障局将紧扣春节后劳动者求职高峰期和企业开工复产关键期，聚焦服务实体经济发展、“一园六区”产业园区集群建设和发展，持续加大就业服务力度，组织开展“春风行动”“点对点”送工入企活动和“就业暖心·桂在行动”等专项服务活动暨重点产业园区用工服务专项行动等系列活动，为企业与求职者搭建精准、高效的对接桥梁。其中，“春风行动”专项服务活动期间，预计举办招聘活动12场以上，送工1000人，以扎扎实实的举措助力更多城乡劳动力实现“家门口”就业和保障企业用工，促进人才、企业“双向奔赴”。（覃昌业 莫楚滢）

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