颁奖现场

11月20日，2024年合浦县委人才工作领导小组会议暨“珠乡英才”颁奖仪式举行。会议对 30名优秀“珠乡英才”进行了颁奖。近年来，广西合浦县始终坚持“人才强县”战略，牢固树立“人才引领发展”理念，聚焦发展需求，多渠道引才、多方位用才、多模式育才，有效推动人才工作高质量发展。

坚持党管人才，确保方向正确。该县强化县委统一领导，召开全县组织工作、人才工作会议，部署2024年人才工作，聚力做好新时代人才工作，在引、育、用、留方面“搭台架梯”，全力以赴打造育才聚才新高地。每个季度定期召开组织人才相关工作会议，通报人才工作情况，推动乡村振兴组织人才工作提质增效。年初组织召开珠乡英才遴选工作会议，研究部署珠乡英才遴选相关工作，组织开展2024年珠乡英才遴选活动，遴选珠乡优秀科技人才10名、优秀教育英才35名，优秀医疗卫生人才23名，珠乡优秀企业家人才2名，珠乡乡土专家10名，优秀文化人才18名。组织召开人才工作研讨会，对当前的人才工作和人才队伍进行分析，开展引进人才工作调研活动，通过人才座谈会、调查问卷、实地走访等形式，了解人才现状、存在问题、整改措施等方面，形成《党政引进人才队伍情况分析报告》。制定《合浦县2024年人才工作重点任务表》，明确年度人才工作目标任务。

坚持“聚”字为先，优化人才引入。该县修订完善人才政策体系，印发《合浦县事业单位引进高层次、急需紧缺人才实施办法》，进一步完善人才工作体制机制，畅通人才引进渠道，规范人才引进程序。开展合浦县2024年教育和卫生健康事业单位引进高层次、急需紧缺人才招聘活动，面向高校引进教师和医疗卫生优秀人才，签约159名教育人才和19名医疗卫生人才，壮大人才队伍。围绕打造区域性向海经济人才集聚区、面向东盟的海洋科技人才新高地，组织和帮助企业参加社会和高校招聘18场，签约有意向人才1500多人，全力打造向海人才集聚地。

坚持“育”字为本，强化人才培养。挖掘培育本土人才，持续实施农业人才和工程项目人才“双百计划”培育工程，举办了24期农业人才和工程项目人才业务提升专题培训班，共培训了2800多人次。实施北京师范大学合作“百县千校万师”项目，今年组织名师名校长121人外出研修培训。实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，目前共培育“头雁”22人，基本形成了一支能够引领一方、带动一片的乡村产业振兴“头雁”队伍。加强乡村振兴人才培养力度，依托前线驿站，选派乡村科技特派员到龙头企业、骨干产业、农业生产的前沿阵地，开展科技培训59期，培训2600余人次，指导服务3000多人次，累计引进、示范、推广新品种新技术及优新品种、适用技术215项，解决关键技术问题56个，促进服务对象节本增效281多万元。实施村（居）干部能力提升工程，举办2024年合浦县村（社区）党组织书记（主任）赋能培训班，共培训274人次。开展职业技能提升行动，通过各种再教育、技能培训手段提高劳动者的素质、技能，截至目前，共开展重点群体职业培训21期，完成就业技能培训695人。开展专业农民培育提升行动，培训高素质农民67人，农民中职教育培训150人，农村党员示范培训400人。

坚持“蓄”字为重，深化人才发展。该县推动校企合作，建强广西光伏玻璃产业科技成果转化中试研究基地和广西光伏材料技术创新工程研究中心等创新平台，推动企业与中国农业大学、武汉理工大学、广西大学等高校院所开展产学研合作。持续推进产学研建设，与北部湾大学签订合作协议书，联手打造水产品加工协同创新中心，推动政产学研用协同创新，促进科技成果转化落地。同时，协助惠来宝与广西大学等五所高校开展合作，成立产学研基地，成为校企合作的典范。举办2024中国石英产业发展大会，探讨石英产业未来发展前景，共同推进产学研用协同发展。

坚持“善”字为准，做优人才服务。该县落实该县领导联系服务人才制度，春节期间开展合浦县四家班子领导春节走访慰问专家人才活动，慰问了20名专家人才。开展人才座谈会2场，倾听人才所思所想所盼，广泛听取、吸纳好的意见和建议，研究对策措施，进一步改进工作。召开教育系统引进人才工作经验交流会，沟通交流人才引进工作动态。开展2024年“三名工程”评选活动，评选出名师名校长7名、名医名护士2名，充分激励人才担当作为，提高人才竞争力。在全县科技创新大会、卫生健康高质量发展大会、教育高质量发展大会、县委人才工作领导小组会议等，对优秀人才106人进行表彰。做优人才服务，为人才解决职称、子女入学、住房等实际问题41个。

今年以来，合浦县发放高校毕业生带动就业补贴20家企业50人共计10万元，发放高校毕业生社会保险补贴25家企业74人共计65.24万元；发放企业稳岗补贴、技能提升补贴等补贴，共涉及512个单位，累计发放金额569.46万元，惠及16402人次。（林启波）

来源：合浦县委宣传部

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