员工学习《民法典》。

一直以来，广西桂秦公路工程有限公司（以下简称“桂秦公司”）坚持以党建为引领，结合公司实际，构建“桂与秦联·贵在勤廉”党建品牌。通过探索“五贵五勤”工作模式，打造清廉桂秦文化，营造风清气正的政治生态，助推公司高质量发展。

坚持融合共建，铸就廉洁阳光工程。桂秦公司围绕在建交通工程项目，项目坚持以“贵在廉直，勤于探索”，融合土建、房建、机电、养护工程项目资源，项目经理部建设“廉洁书屋”“廉洁文化墙”“廉洁意见箱”等多种形式打造各具特色的廉洁工地。开展“清廉项目”工地宣讲，以观看警示教育片和用贴近生活的案例、接地气的言语将清廉教育送到工地，营造崇廉拒腐的良好风尚。坚持以党建引领为抓手，将廉洁文化建设与防范廉洁风险点融合到业务工作和人员岗位职责中，从严从实推进清廉教育走进工地。开展清廉国企建设专项整治工作，排查廉洁风险点29个，制定防控措施81条，廉政谈话20余次。制定三重一大、合规经营、招投标管理等方面制度，规范公司、项目经理部工程项目审批、推进、变更等环节，以制度管人、管事，“廉”环相扣筑牢廉洁“防火墙”。

坚持廉润初心，推进作风建设。桂秦公司着力提升廉政风险防控措施，严格全过程监督，做到全方位监督。制定《清廉桂秦建设提质增效三年行动实施方案（2024-2026年）》，健全权力运行监督制度上精准发力。制定任务清单，聚焦“关键少数”，抓好“绝大多数”，突出“不同领域”，重视“关键岗位”，深化开展专题学习6期，培训解读1期、召开警示教育会2次。集中整治群众身边不正之风和腐败问题，重点整治工程建设、安全管理、党员教育等工作，着力解决农民工工资拖欠和信访问题，加强对各项目经理部的监督和规范，防止了拖欠农民工问题。

廉政教育向“八小时外”延伸。桂秦公司党委领导班子分别与员工及亲属进行廉洁家访。通过与家属面对面交流，拉家常、发倡议、签承诺等方式，向家属介绍公司党风廉政建设情况和党员干部的日常工作表现，了解了干部的生活圈、朋友圈，把监督和关爱结合起来，共同营造廉洁文明家风。

坚持廉洁从业，建设勤廉队伍。桂秦公司全面从严治党主体责任压力传导，推进主体责任落实。专题研究2次党风廉政建设和反腐败工作会议，2次干部集体约谈会，印发《2024年度党风廉政建设工作要点》，将党风廉政建设纳入考核范围。组织员工到青秀山廉洁文化主题园联合开展廉洁教育主题党日活动，保持清正廉洁的政治本色。制定并印发《公司业务风险、廉洁风险双防控手册》，规范公司业务风险管理和员工廉洁从业行为。开展反腐倡廉教育月活动“廉”味足，组织开展廉洁谈话、风险排查、党纪法规测试、廉洁家访、警示教育等系列活动，提高了全体干部职工廉洁意识，为持续推进公司高质量发展贡献力量。

坚持文化浸廉，营造崇廉尚廉风气。桂秦公司清廉建设与融合文化创建相融合，开展融合文化品牌与清廉桂秦共建模式，厚植文化润廉。建立清廉桂秦清廉文化墙、设计清廉走廊阅读区的清廉文化活动阵地；在公司走廊、公共区域等场所，布置清廉文化墙、廉洁宣传标语等多种形式展现清廉元素，使党员干部在耳濡目染中学习廉政知识，涵养清风正气。实施“阳光采购”，完善采购权责的岗位制衡机制，制定集中采购目录和限额标准，降低经营成本，提高产业协同水平。扎实推进国有资产保值增值，融合文化助推项目建设取得新进展，公司营业收入和利润总额实现稳定增长。加强文化润廉，对新任职和新提拔人员开展任前谈话4次。完善合规管理组织架构和运行机制，提升法务人员专业化水平，聘请律师建设合规管理队伍。

冯振林 摄影报道

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