近年来，大新县中医医院紧盯清廉医院建设目标，将中医治未病理念与清廉建设有机融合，运用中医“四诊合参”开“廉”方治未病，为医院的高质量发展注入源源不断的廉洁力量。

“望”大局，开好党建引廉方，深耕党风廉政“责任田”。医院党总支充分发挥基层党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心和战斗堡垒作用，多次召开专题会议，将清廉医院建设与党建工作、党风廉政建设、业务工作同部署、同推进、同落实，坚持把常态化开展警示教育作为一体推进“三不”的重要环节，落实“第一议题”制度，通过召开党员干部警示教育大会、观看警示教育片、参观廉政教育基地、纪律讲堂等多种形式，做到不漏一人、不留死角，覆盖全院5个党支部、37个科室，教育引导全院党员干部职工以案为鉴，以案促改。今年以来，医院学习通报典型案例3次，上廉政教育课3次，组织观看警示教育片3次，廉政谈话544人次，完成廉政家访活动13户家庭。对重点科室轮转岗位中层干部、新聘中层干部开展任前谈话、廉洁谈话，净化工作圈、朋友圈、生活圈，筑牢思想阵地。

“闻”清风，开好文化扬廉方，滋养医者廉心“清风林”。医院积极拓展清廉文化阵地。采取制作宣传栏、出海报、挂横幅、LED电子字幕滚动播放等线下渠道与微信公众号、视频号等线上渠道相结合，丰富廉洁文化宣传形式；在院内人员密度大、醒目位置张贴强关联医院海报和廉洁标语；通过打造清廉文化长廊，布置廉洁文化标识，让干部职工时时处处接受廉政文化的熏陶。以短信为载体，向职工发出廉洁提醒。今年以来，医院推送“廉洁寄语”共54条，播放LED电子屏宣传标语3条，利用微信公众号发布宣传内容7条，制作宣传板报3版，选树勤廉榜样60人，打造清廉科室3个，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。

“问”主责，开好监督护廉方，织密权力约束“监督网”。医院着力构建网格化监督管理体系。在院内人员密度大、醒目位置张贴群众反映突出问题受理方式，设立意见箱，公开投诉举报电话。服务管理科客户服务中心开通24小时服务热线，开启无间断服务模式，随时接听群众监督、投诉电话，倾听群众诉求，为群众排疑解难。每月不定期深入各科室开展督查工作，利用住院满意度、出院满意度、门诊满意度、出院随访等调查方式全面监督医务人员是否有收受患者红包等违规行为，出院随访率达100%。定期开展巡查暗访，排查风险隐患，针对收受回扣、“红包”以及违规使用医保基金等问题进行全面排查。今年以来，医院对人事、财务、设备、采购、基建等重点岗位开展廉政提醒谈话10人次。

“切”关键，开好制度固廉方，扎紧廉政风险“防护网”。医院持续在建章立制上下功夫。制订完善了《领导干部插手干预重大事项记录报告制度》《医患双方不收不送“红包”告知制度》《医药代表院内拜访医务人员管理制度》等20项制度，以制度管人，有效防范和化解风险隐患，促进广大干部职工廉洁从业、规范行医，织密织牢廉洁从业、从医规范体系。在政府采购管理方面，不断修订完善采购制度，建立权责清晰、岗位分离、相互制衡的管理体系，确保“管采”分离，对项目的必要性、合理性、经济效益进行充分论证，使采购项目更加合理、合规。将每周三下午固定为医疗、药械代表来访接待日，并在显眼位置张贴大新县中医医院来访接待日事项须知，明确接待时间、地点、接待部门以及预约电话，形成群策群力遴选药品和器械的良好氛围，助推药械采购更阳光、更透明、更公正。

来源：大新县中医医院

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