近年来，平果市海城乡立足乡村振兴战略新要求、新形势，把加强干部队伍建设摆在突出位置，引导广大青年干部在本职岗位上挥洒汗水，成长成才，努力打造一支“素质高、能力强、活力足、作风好”的青年干部队伍。

加强政治建设，助力素质提升。以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，通过“三会一课”、主题党日活动、集中学习等途径，引导青年干部加强政治理论学习，提高党性修养。组织青年干部前往红色教育基地听革命故事、忆峥嵘岁月，营造比学赶超浓厚学习氛围，以党的创新理论教育引导青年干部坚定不移听党话、跟党走。邀请党校理论老师和老革命家围绕提升党性修养、坚定理想信念开展教学，组织开展红色歌曲大合唱，进一步坚定理想信念，增强服务宗旨。

重视实践培训，激发工作活力。该乡坚持把提升业务能力作为推动工作、锤炼作风和服务群众的重要抓手，根据年轻干部存在的短板和能力需求，通过加强培训，着力提升干部专业知识、专业能力和专业作风。依托新时代文明实践所，组织青年干部参与各类志愿服务活动，身体力行中厚植为民情怀。开展以“读见初心”为主题的读书分享会，教育引导青年干部争当爱读书、读好书、善读书的时代引领者。开展“青春向党·奋斗有我”为主题的游园活动，在圆梦新村开展“铸牢中华民族共同体意识”主题党日活动，在寓教于乐中加强青年干部党性教育和爱国主义教育。

提高履职能力，搭建成长梯子。持续强化正面激励，全面推行平时考核，将考核结果作为青年干部年度评优评先的重要依据，激发青年干部内生动力。完善考勤、会议、考核等各项规章制度，每季度对青年干部进行谈心谈话，加强正面引导，引导干部讲政治、懂规矩、守纪律。将青年干部进行挂村管理，通过制定每月重点工作考核方案，聚焦重点工作，明确每项工作考核要点，每月评选出工作“先进村”和“后进村”，张榜公示，在全乡营造争先创优氛围。

注重日常帮带，强化跟踪管理。班子成员对青年干部开展经常性谈心谈话、政治家访，推动对青年干部的关爱由“八小时内”向“八小时外”延伸。用好反面典型，通过剖析干部违纪违法典型案例、观看警示教育片、忏悔录，引导青年干部知敬畏、存戒惧、守底线，坚决防止“灯下黑”。建立“一对一”传帮带制度，明确分管领导作为青年干部帮带责任人，确保青年干部工作方法有人教、工作作风有人带、工作困难有人帮，加快成长步伐。定期举办青年干部座谈会，及时了解工作情况、思想动态，及时解决其成长情况和存在问题。强化青年干部岗位管理考核，严格按程序对青年干部的德能勤绩廉进行全面考核，并将考核结果作为后期培养计划的重要参考。（陈燕华）

来源：海城乡人民政府

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