今年以来，柳城监狱以“铸警魂、砺精兵、强作风、担使命”为总目标，立足“干什么、缺什么、补什么”的原则，以“比忠诚、比本领、比安全、比贡献”为抓手，坚持系统规划，谋思路抓统筹，通过召开实战大练兵动员部署会、推进会，科学安排训练内容和时间，分区域、分层次、分内容，打造独具特色的实战大练兵“实训矩阵”，推动实战大练兵接地气、见实效。

集训现场。柳城监狱供图

抓好“四个切口” 夯实岗位基本功

“专家赋能”固本培元，筑牢政治忠诚。把政治理论学习作为实战大练兵的首要内容，通过开设“思政讲堂”、邀请专家教授授课、党委班子成员和党支部书记上党课等形式，组织全体警察扎实开展学习教育，使全体警察理想信念更加坚定、思想意志更加统一、行动步调更加一致，切实夯实思想根基，筑牢政治忠诚。

“考评验学”打牢基础，夯实安全底线。成立“管教业务日考核小组”，通过规范监区创建，定期开展分监区规范管理考核评比，将知识摸底与实操考核相结合，通过教育谈话、刑罚办案等管教业务“六个比拼”活动，以“讲”验学，以“赛”验学，以“比”验学，在实战擂台中深化警察的学习深度、理解程度、应用广度，切实提升规范化管理水平。

“单元训练”强化技能，突出实战应用。以实战、实用、实效为原则，开展警体技能“小教官”专项培训，“四长三员”上操场，以党支部为最小作战单元每周集中开展体能、警务实战技能训练；开展单人、三人、五人等小场地应急处置演练，把个人警务实战技能训练成果充分运用到监管改造工作中，有效提升实战实训工作质效，使队伍的体能素质和实战本领不断增强。

“阶段晾晒”展示风采，激发争优活力。定期开展警体技能会操比武，邀请驻监武警担任裁判，现场对全监警察进行个人警体技能考核打分，一把尺子量到底。通过考评、讲评、互评、自评，查缺补漏，总结经验，通过对“理论+技能”的成绩分析，将薄弱环节作为下一步培训突破的重点，确保实战大练兵有针对性、有成效。

集训现场。柳城监狱供图

用活“三个载体” 提升练兵实效

创新并健全“内部学校特训式”的长效机制，成立“蓝盾学校”，壮大“讲师团”，完善练兵学员档案，科学设置课程，采取“点单式”培训、“点将式”授课、“复习式”补课的形式，形成了政治轮训、岗前培训、业务技能、实战实操、尖兵特训、医疗健康、晋升考核、警示教育等多位一体集训和考核机制，确保实战大练兵更加灵活高效。

梳理完善“实训教材库”。集中骨干力量对近年来罪犯改造中的突发事件及处置过程进行复盘总结，融合管教六科基础业务的含义、内容、流程和业务扩展，完善监狱练兵教材，通过持续补充完善培训教材，使练兵更加精准高效，为有效促进警察快速掌握业务提供有力遵循。

精心打造“执法充电站”。发挥刑罚执行办案中心职能作用，结合实战大练兵活动，有针对性地开设模拟庭审、证据采集、案件审核、业务培训等实践课程，采取以案代训、以案释法的方式，为警察在案件办理中提供交流经验、解决难题、拓展思路的平台，不断提高警察执法办案水平。

下一步，柳城监狱将持续在“学、练、考、用”上下功夫，坚持问题导向，细化岗位练兵目标、进度和质量要求，推动练兵内容系统化、培训精准化、考核规范化，不断提升警察队伍综合素质能力和执法履职水平，全力打造一支革命化、正规化、专业化、职业化的监狱人民警察铁军。（蓝同心 李帅宝）

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