自清廉大新建设工作开展以来，崇左市大新县把清廉医院建设作为全面加强公立医院党的领导的重要举措，坚持以党风清正、院风清朗、医风清新、群众放心为目标，选树培育1家医院进入市级清廉医院示范储备库名单，通过“六廉”举措持续营造风清气正的政治生态和良好的医疗环境。

党建筑廉，持续强化党建引领。大新县坚持把党的政治建设摆在首位，指导县卫健局成立党政主要领导为组长的领导小组，领导小组下设办公室，以党委挂帅、纪委监委牵头、各职能科室协助，组建了工作专班，为建设工作提供了坚强的组织保障。

高位布廉，综合统筹清廉建设。县清廉办相关领导多次到医院调研。根据调研情况，多次召开专题会和工作推进会研究部署，拟定党建筑廉工作任务清单，建立清廉医院“1+1+6+7+N”思维导图，明确1个要求，确立1个目标，突出6个工作重点，提炼7个工作亮点，细化N个工作措施，分层次部署清廉医院建设工作，做到事事有人管，件件有人抓。

教育树廉，多措并举开展活动。严格落实“第一议题”学习制度；多元化开展廉政教育活动，如廉政谈心、赴廉政教育基地参观学习等，召开了“全县医疗卫生机构一把手纪律作风建设集体约谈会议”；全县各医疗卫生机构共开展各类廉政教育活动67场次，2000余人接受教育，通过公众微信号发布廉政信息40余条。

制度建廉，确保权力规范运行。督促医院建立“小微权力”清单，聚焦基建、设备、医药购销等重点关口，细化梳理卫生健康系统存在的问题和风险点20个，县卫健局完善制定医疗机构廉政风险防控管理等制度机制21项，实施决策公开、管理公开、服务公开和结果公开，强化对权力运行的制约和监督，确保各项权力在阳光下运行。

监督促廉，筑牢廉政风险管控。推动开展“医疗服务品质提升”“医院信息公开阳光工程”两大活动，完成全县22所医疗机构的信息公开，公开率100%，全方位接受社会的监督，实现队伍问题隐患清零。

文化润廉，营造清廉浓厚氛围。坚持一院一品、彰显特色，把廉洁价值理念有机植入医院文化建设中，多维度打造清廉支部、廉洁科室、清廉医护技、清廉招采等“清廉细胞”，多举措设置清廉展板、清廉走廊、廉洁文化墙等，形成一批具有行业新风的品牌清廉医院，不断提升群众对医疗卫生行业的信任度和满意度。（韦唯）

分享让更多人看到