今年以来，横州市人社局深入实施服务企业用工保障专项行动，通过一支队伍、两个平台、三项政策、四项服务的“1234”工作法服务重点企业用工，既强化了组织保障、拓宽了招工渠道，也降低了用工成本、提升了服务质效。

在强化组织保障方面，横州市人社局紧贴企业发展需求，选派精兵强将建立人社服务专员队伍，提供全方位、多渠道、常态化用工服务和指导，为服务企业用工保驾护航。10名人社服务专员包保企业30家，对重点企业用工情况实行月走访，季调度，时时有服务。在拓宽招工渠道方面，横州市人社局搭建两个平台，以“2＋N”招聘为主线，线上线下联合发力，为企业提供常态化精准用工服务。

横州市人社局就业服务股股长方泽显介绍，线上用好“横州就业”公众号，定期发布岗位需求，搭建“码”上就业平台，线下开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等招聘活动，同时为急需用工企业“定制”专场招聘会。今年以来，为400多家企业发布2万多个招聘岗位，开展招聘活动22场次。

在降低用工成本方面，横州市人社局综合运用“数据共享”“线上申领”等模式，一揽子兑现社保费“降、返、补”等惠企政策，“真金白银”助力企业稳岗扩岗、引才留才。今年以来，审核企业新增岗位社保补贴27家49.59万元、企业吸纳高校毕业生、脱贫劳动力社保补贴99家113.5万元、就业见习补贴4家6.07万元。

在提升服务质效方面，一是组织人力资源机构为重点企业推荐用工。与乐村淘等4家人力资源机构签订协议，常年为重点企业推荐输送员工，截至5月底，人力机构为企业推荐50余人入职。二是搭建政校企合作平台。引导重点企业与南宁技师学院、横州市职业技术学校等合作，采取“订单培养”“联合办学”“进校招聘”等模式，为企业培养技能人才20人。三是加大技能培训力度。结合本地产业发展和企业用工需求开展电焊工、锅炉操作工等6个工种培训，为市场需求提供更多技能人才。四是开展人社政策进企业宣讲系列活动。以新出台的促进就业12条措施为重点，分行业领域与企业进行面对面座谈交流，不断提高政策知晓率，通过落实政策进一步增强企业稳岗拓岗能力。

来源：横州市委宣传部

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