八步区开山镇红薯粉厂薯粉阳光晾晒房。

“我们安和村生产的‘红薯粉’，滑韧可口，营养丰富，挺受市场欢迎的，在全市内也是小有名气。”走进贺州市八步区开山镇安和村的红薯粉加工厂，工人们正晾晒着一面面金黄色的蒸粉。该村驻村第一书记周哲笑着介绍，“这几年安和村立足‘山’字做文章，通过联系后盾单位，配合镇党委开展‘帮扶输血、产业造血’组合帮扶行动，全力发展红薯粉产业，实现销售额连年超过40万元，直接带动每名脱贫户、农户增收8000元，解决了20多位脱贫人口的就业问题。”

这是八步区发挥驻村工作队作用，让“驻村”变“助村”的一个缩影。自去年4月驻村工作队轮换工作以来，八步区始终坚持以巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为重要政治任务，采取一系列管理措施，促好、育好、管好驻村工作队伍，为所驻村的发展提供坚实人才保障。

开山镇安和村集体经济红薯粉厂全封闭阳光晾晒房，工人在给红薯粉做“日光浴”。

据悉，八步区整合各乡镇和派出单位力量，组织54个派出单位、各乡镇到79个驻村干部所在村（社区）全覆盖开展现场“面对面”业务指导和模拟访谈，有效督促驻村干部熟悉掌握“五个清楚”，并通过工作队队长大走访大调研专项行动，遍访全区221名驻村工作队员，帮助解决困难问题155个，实现了到村走访、模拟访谈、跟踪指导“三个全覆盖”，有效推动驻村干部扑下身子、迈开步子常态化走访调研，进一步发挥驻村作用。

不仅要“促”，还要会“育”。按照“缺什么、补什么”的原则，八步区精心设计“集中轮训”和“线上直训”课程内容，常态化开展“履职能力大提升”行动，通过专题授课、“驻村讲堂”等形式培训237人次，充分满足驻村干部的各类工作需求。

“相比传统培训的‘大锅饭’，这次‘一线拉练’交流学习的模式就更有针对性，甚至还开设了直播课程，手把手带着我们一起直播，培训方式多彩多样！”黄洞瑶族乡三岐村驻村第一书记陆碧玉说道。2024年5月15日至17日，八步区组织第一书记代表到来宾市兴宾区、贵港市覃塘区等地开展“一线拉练”活动，学习发展特色产业、壮大村级集体经济、驻村帮扶等方面的主要做法和经验，有效提升了八步区驻村工作队的服务质效。

第一书记开展直播培训。

在注重能力提升之余，常态化管理也不落下。八步区推行组织部门备案管理、区镇两级日常管理、派出单位跟踪管理的“三责协同”工作机制，并根据驻村工作队履职表现、日常考勤等情况开展“双考核”管理，定量、定性开展每季度平时考评，做到考准考实驻村干部工作表现。截至目前，采取月抽查、季通报方式，累计定期或不定期开展督促指导468人次，确保驻村干部用心驻村、履职尽责。

八步区委常委、副区长、工作队队长张剑锋表示：“驻村干部是全面推进乡村振兴的‘主力军’，带着组织的信任和重托，满载群众的期盼，深扎基层一线，推动乡村治理、乡村建设、产业发展等不断取得新成效。下一步，我们将积极整合各方资源，加强对驻村干部教育管理，在工作和生活上给予更多关心关爱，不断激发驻村干部安心驻村、干事创业的热情。”（谭国贤）

来源：八步区委宣传部

分享让更多人看到