“以前对基层党建与业务工作怎么融合有些模糊，总搞不清楚要领；现在，有‘智囊团’到点指导，开展工作思路更加清晰了。”崇左市大新县昌明乡党委组织委员黄秀祥指着山头那片前不久刚刚新种上甘蔗的撂荒整治地块说。“通过党组织引领，将撂荒地变成种植糖料蔗的‘致富田’，开拓了村级集体经济增收新路径，群众很支持。”

今年以来，大新县以破解基层干部对党建工作思路不清、方向不明、措施不力的瓶颈问题为导向，创新组建“党建智囊团”，建立“传帮带”服务机制，常态化开展智囊团进机关、进企业、下基层“结对帮扶指导党建”活动，把组织服务触角向基层一线延伸，进一步提升基层党建整体效能。

该县从县委组织部、党校、老组工中择优吸纳精通基层党建工作的33名干部，建优建强“党建智囊团”，推行“1+N+4”指导模式，即1个智囊团，N个县委组织部组工干部、优秀党务工作者担任智囊团成员，根据基层重点党建任务分设4个联系服务小组。通过组织召开学习会、培训会等形式查找薄弱环节、培训党建知识、研究推动工作，进一步强化提升指导本领，

据了解，该县建立“一季一指导”工作制度，分4组每季度深入14个乡镇一线及24个机关、企业、教育、卫生等结对联系单位（乡镇）把脉问诊、对症开方。截至目前，收集形成“疑难”清单42条，协助整理党建引领基层治理、乡村振兴、企业发展等工作思路38个。

“我们主要在加强培训指导和破解基层难题上发力，以‘集中分散’相结合的方式实地开展专题培训，还经常上门‘开小灶’面对面指导。”大新县委组织部副部长黄志辉说。

该县实施“导师帮带制”，以常态化走访调研了解掌握基层党建动态，并就地召开工作推进会，协助解决党员教育管理、党建标杆点创建、村级集体经济发展壮大等方面难题，破解边境基层干部成长瓶颈。目前智囊团协助破解党建引领基层治理、兴边富民等难题95个，帮助142名党务工作者提升党建业务能力。

此外，该县依托边疆特色资源优势，坚持“线上线下”全程跟进，加强党建选题、思路谋划、文章撰写等指导，通过组团撰稿、专班研究、精心打磨，打造出“党建+”书写新时代兴边固边安边新篇章、“五心行动”推动党建工建融合发展、党建引领“甜蜜产业”助农增收等16项特色工作。（黄小洁 何俊享）

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