罗蓝科:社区的“大家长” 群众的“贴心人”
他把居民群众的小事当作自己的大事,全力解决好他们的烦心事、操心事……忻城县城关镇城南社区党委书记、居委会主任罗蓝科,在社区工作6年来,一向深得群众信赖。他说,社区是社会治理的最小单元,也是居民群众反映问题、解决问题的最直接途径,他操心,群众才能安心。
关心社区发展,当居民身边的领头人
“刚搬迁来的时候,很多人不适应这个生活环境,从楼上倒水下来,在家养蜜蜂等。”聊起刚来城南社区工作时的情景,罗蓝科皱起了眉头,往事历历在目。忻城县城南社区,是来宾市最大的万人以上的移民易地安置点,搬迁群众来自全县12个乡镇,121个行政村,人口众多,人员结构复杂,大事小情不断。
该如何帮助搬迁群众转变生活习惯?罗蓝科创新开展“党建引领+居民自治”模式,以社区党组织为核心,建立“社区党委+党支部”党建网络,推行“网格员+楼栋长+单元长”管理模式,形成“社区网格工作站-网格点-楼栋”三位一体、统一协调的网格化管理模式。组建含30名网格员、89名楼长、191名单元长的“管家团队”,深入楼栋单元、沉入搬迁住户开展“零距离”耐心讲解,贴心服务,细心引导。经过3年多的努力,社区的管理工作有了翻天覆地的变化,搬迁群众的获得感、幸福感、安全感一步步增强。
心系困难群众,当居民身边的暖心人
作为社区的“大家长”,家家户户的冷暖罗蓝科都装在心头,城南社区谁家中有残疾人、党员、无业人员,罗蓝科都了如指掌,他的心里都有一本明细账。很多居民的困难和需求,他都是看在眼里,急在心里,想方设法把基层党组织的温暖及时送到他们身边。
社区居民樊志欢,几年前突发脑出血,落下残疾,常年需要用药,生活陷入困境。“罗书记见我家里有一个小孩读大学,又没有人力,没有经济来源,他就帮我申请了低保、公益性岗位,现在我儿子已经毕业工作了,生活也慢慢好起来。”樊志欢对罗蓝科充满感激。
“服务好社区各族群众,让同等条件的居民享受同样的国家政策。”罗蓝科时常这样讲,也是这样做的,大街小巷、居民家中经常能看到他的身影。
解决就业问题,当社区居民的贴心人
“要多为群众着想,实实在在办好每件事。”这是罗蓝科常挂在嘴边的一句话。他说自己一直在思考如何让城南社区群众“稳得住”,如何带动更多的搬迁群众实现在家门口就业。
“我们想通过跟政府联合把我们的劳动力推介出去,到外面务工。”罗蓝科提及助力群众增收时介绍道,最近社区开了一条烧烤街,给搬迁户经营并免收租金,以此增加收入,让他们搬得出,稳得住,能致富。
“白天我们做一点水电零工,晚上和家人在美食街卖点烧烤,增加收入。”烧烤摊老板蒙佳红边烧烤边说。
就业培训、劳务输出、设立公益岗位……作为社区党委书记,罗蓝科带领社区全体工作人员积极引导就业方式转变,拓宽就业渠道,稳定居民经济收入。目前,社区劳动力有6762人,已就业6595人,实现了有劳动力搬迁户家庭“一户一人”稳定就业。
罗蓝科多年来的无私付出不仅获得了社区居民的一致好评,也收获了满满荣誉。4月30日,罗蓝科荣获“2024年广西壮族自治区劳动模范”称号;2019年11月被来宾市消防安全委员会评为“优秀社区防宣传大使”;2020年7月被县组织部、县人民政府评为“防疫一线优秀个人”;2021年6月被中共来宾市委员会评为“来宾市优秀党务工作者”;2022年9月被县组织部评为“2021年度四星级农村党组织书记”等荣誉称号。
来源:来宾市水库移民工作管理局
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