他把居民群众的小事当作自己的大事，全力解决好他们的烦心事、操心事……忻城县城关镇城南社区党委书记、居委会主任罗蓝科，在社区工作6年来，一向深得群众信赖。他说，社区是社会治理的最小单元，也是居民群众反映问题、解决问题的最直接途径，他操心，群众才能安心。

关心社区发展，当居民身边的领头人

“刚搬迁来的时候，很多人不适应这个生活环境，从楼上倒水下来，在家养蜜蜂等。”聊起刚来城南社区工作时的情景，罗蓝科皱起了眉头，往事历历在目。忻城县城南社区，是来宾市最大的万人以上的移民易地安置点，搬迁群众来自全县12个乡镇，121个行政村，人口众多，人员结构复杂，大事小情不断。

该如何帮助搬迁群众转变生活习惯？罗蓝科创新开展“党建引领+居民自治”模式，以社区党组织为核心，建立“社区党委+党支部”党建网络，推行“网格员+楼栋长+单元长”管理模式，形成“社区网格工作站－网格点－楼栋”三位一体、统一协调的网格化管理模式。组建含30名网格员、89名楼长、191名单元长的“管家团队”，深入楼栋单元、沉入搬迁住户开展“零距离”耐心讲解，贴心服务，细心引导。经过3年多的努力，社区的管理工作有了翻天覆地的变化，搬迁群众的获得感、幸福感、安全感一步步增强。

心系困难群众，当居民身边的暖心人

作为社区的“大家长”，家家户户的冷暖罗蓝科都装在心头，城南社区谁家中有残疾人、党员、无业人员，罗蓝科都了如指掌，他的心里都有一本明细账。很多居民的困难和需求，他都是看在眼里，急在心里，想方设法把基层党组织的温暖及时送到他们身边。

社区居民樊志欢，几年前突发脑出血，落下残疾，常年需要用药，生活陷入困境。“罗书记见我家里有一个小孩读大学，又没有人力，没有经济来源，他就帮我申请了低保、公益性岗位，现在我儿子已经毕业工作了，生活也慢慢好起来。”樊志欢对罗蓝科充满感激。

“服务好社区各族群众，让同等条件的居民享受同样的国家政策。”罗蓝科时常这样讲，也是这样做的，大街小巷、居民家中经常能看到他的身影。

解决就业问题，当社区居民的贴心人

“要多为群众着想，实实在在办好每件事。”这是罗蓝科常挂在嘴边的一句话。他说自己一直在思考如何让城南社区群众“稳得住”，如何带动更多的搬迁群众实现在家门口就业。

“我们想通过跟政府联合把我们的劳动力推介出去，到外面务工。”罗蓝科提及助力群众增收时介绍道，最近社区开了一条烧烤街，给搬迁户经营并免收租金，以此增加收入，让他们搬得出，稳得住，能致富。

“白天我们做一点水电零工，晚上和家人在美食街卖点烧烤，增加收入。”烧烤摊老板蒙佳红边烧烤边说。

就业培训、劳务输出、设立公益岗位……作为社区党委书记，罗蓝科带领社区全体工作人员积极引导就业方式转变，拓宽就业渠道，稳定居民经济收入。目前，社区劳动力有6762人，已就业6595人，实现了有劳动力搬迁户家庭“一户一人”稳定就业。

罗蓝科多年来的无私付出不仅获得了社区居民的一致好评，也收获了满满荣誉。4月30日，罗蓝科荣获“2024年广西壮族自治区劳动模范”称号；2019年11月被来宾市消防安全委员会评为“优秀社区防宣传大使”；2020年7月被县组织部、县人民政府评为“防疫一线优秀个人”；2021年6月被中共来宾市委员会评为“来宾市优秀党务工作者”；2022年9月被县组织部评为“2021年度四星级农村党组织书记”等荣誉称号。

来源：来宾市水库移民工作管理局

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