来宾市自然资源局深入落实党组织和在职党员“双报到”制度，针对过去统筹不够、扎堆报到、工作应付等问题，实施“定员定点、定单定岗”机制，促进全体在职党员定员下沉、定点报到、定岗领办、定单服务，进一步推动党员力量精准下沉、资源精准对接、服务精准有效。

通过定员定点让“扎堆报到”变为“精准到位”。来宾市自然资源局在职党员90名，过去在职党员扎堆报到，给人员安排，工作效率和质量带来不少困难。为此，该局机关党委主动对接所联系的爱宾社区，梳理出党员花名册提供给社区，做到底数清。根据爱宾社区管辖范围和网格实际情况，以支部为单位共划分出6个支部责任区，按照党员数量划分90个党员责任点，真正实现共建单位定员定点下沉，社区服务居民的力量更准、更强。同时，充分发挥大党委工作群作用，根据“大事人多办，小事重点干”原则，机关党委与爱宾社区协商，合理安排一定数量的在职党员下沉社区，并根据工作需要动态调整，做到分批下沉、调强补优。社区根据责任区和责任点划分情况，按照“就近就便、按需分配、相对均衡”原则，明确把下沉力量定点安排到网格（小区）报到，有效解决在职党员“扎堆报到、报而不到”等问题。

通过定单定岗让“应付了事”变为“供需匹配”。爱宾社区没有设立标识指向牌，导致行人和行车不便。该局主动“接单”，组织党员入户收集群众意见、查看现场、提出具体解决的方案，为群众解决了实际困难。社区道路坑洼不平，给周边群众的生活造成极大不便，社区“点单”后，该局积极“接单”“派单”，协调有关单位进行道路改造，彻底解决社区出门难问题，周边200多户居民因此受益。“社区点单、部门接单”的定单服务模式是该局多年来形成的工作模式，在此基础上，在职党员配合社区入户收集群众需求形成“服务清单”，社区根据自然资源部门的党建、资源、政策等优势和在职党员的职业特点、个人特长等进行岗位适配，使“服务清单”“精准派单”“有效接单”一体推进。2023年，该局在符合国土空间详细规划，不突破国家和地方相关政策技术标准、规范的前提下，支持社区2个民生项目落地实施。

“双定”机制有效提升了“双报到”服务质效，破解了社区群众“发不出声”、共建单位“使不上力”、共建社区“吹不响哨”、在职党员“领不到岗”的问题，使党员从“要我服务”转变为“我要服务”。2023年以来，该局与爱宾社区累计开展共建活动20多场次，在职党员开展志愿服务活动，认领“微项目”“微岗位”30多个，为居民群众办实事好事20多件，慰问困难党员群众、儿童28人、协调安装路灯10盏，“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”成为该局在职党员新常态。（刘淇飞 门丹华）

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