近年来，贺州市平桂区坚持基础工作抓规范、特色工作抓创新、整体工作抓提升的党建工作思路，以“党建+”模式为载体，推进党建业务工作深度融合，不断提升“审计先锋”党建品牌“含金量”，推动审计工作高质量发展。

“党建+审计业务” 提升审计效能

平桂区审计局以党建为统领，将研究型审计思维融入审计工作全过程，加大调查、分析、研究力度，以研究型审计助推审计工作高质量发展。

“党建+审计项目”。在经济责任审计方面选取的审计对象在同一单位任职时间较长、资金项目比较密集的单位，在预算执行审计方面重点关注聚集资金走向。通过召开业务扩大会做好审前调查，多方收集信息，编制导向明晰的审计实施方案，明确审计目标、审计范围、审计重点等内容，为后续实施阶段打好基础。

“党建+审计质量”。扎实开展审前、审中、审后研究，创建平桂“审计先锋”党建品牌，促使审计党员干部不断强化审计业务学习、创新审计理念、优化审计流程、完善审计制度，探索研究型审计，致力打造审计质量。去年，该局共完成审计项目15个，审计发现问题60个，提出审计建议43条，督促被审计单位到位资金985.67万元。

“党建+审计整改”。推进审计成果转化利用，多措并举全面提升审计整改质效。将审计发现问题分层次归类，针对上级审计机关发现的审计问题，建立专门台账，实行对账销号；对本级发现的审计问题，进行“清单式”核查，按照“立行立改”“分阶段整改”“持续整改”三种方式，细化责任单位整改要求，分类提出整改标准，及时跟踪督促整改工作任务落实。对整改不到位的部门、乡镇进行绩效扣分，审计成果得到具体转化运用。

“党建+审计队伍” 提升综合素质

平桂区审计局以“党建+”模式不断提升审计干部的综合素质，着力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质审计队伍，为依法履职提供坚强的组织保障。

“党建+业务学习”。以提升干部政治理论素养和审计业务能力为目标，引导党员干部职工乐于读书、勤于读书、善于读书。通过业务研讨交流等形式进一步加强交流学习，提升能说本领；以宣传型审计为抓手，提升能写本领；不定期开展研究型审计，提升干部能查本领。

“党建+作风建设”。组织全体干部从自身岗位职责、部门重点工作等深入查摆、剖析自身作风问题，形成问题整改清单，并进行全面整改。以清廉机关、清廉家庭为抓手，开展“弘扬清廉家风、助推党风廉政建设”等活动，争创清廉机关建设模范单位。

“党建+廉政教育”。结合清廉平桂建设为契机，以红色教育促进警示教育。由局党组书记为干部职工上廉政党课，对党员干部进行岗位风险防范教育和预防职务犯罪教育，强化“高压线”思维，真正让廉洁从审入脑入心，提升拒腐防变能力，不断规范审计监督权力运行。

“党建+审计文化” 提升软实力

平桂区审计局以党建文化塑造审计文化，突出审计特色，营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，将党建“文化力”转化为局机关“发展力”。

“党建+文化长廊”。推进党建与业务工作的深度融合，优化党员活动室阵地环境，利用图文并茂的方式，打造内容涵盖党建文化、廉政文化、审计文化、中华传统文化及精神文明建设的文化长廊，营造浓厚的文化氛围。

“党建+精神文明”。以文明创建为抓手，推进机关党建与精神文明建设有机融合，大力弘扬审计精神，着力营造和谐向上的机关氛围。多次开展文明交通劝导、文明城市创建、包保包联共建、“一对一”帮扶困难群众等党员志愿服务活动，以党建引领志愿服务，不断提升审计人员的凝聚力和向心力，进一步增强党员干部的党性观念和宗旨意识。（陶胜平 李秋燕）

来源：平桂区审计局

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