“三月三”假期刚结束，钦州市浦北县老干部工作股的同志们就开始忙碌起来，每年他们都会赶在“五一”前为离退休老同志送去体检单，督促他们及时检查身体。2023年以来，浦北县坚持做实做细离退休干部服务工作，通过开展谈心谈话、举办荣退仪式、开展全程服务等措施，为离退休干部“拉满”幸福感。

谈心谈话有温度，“拉满”政治荣誉感。坚持单位领导或分管领导与退休干部必谈、组织人事部门负责同志与退休干部必谈、离退休干部党支部书记与退休干部党员必谈“三个必谈”要求，结合每名退休干部的工作经历、个人特点，找准谈心谈话切入点，充分肯定退休干部工作成绩与贡献，表达敬意与关怀，勉励他们继续发光发热，老有所为；了解退休后打算以及生活是否有困难，提醒他们做到勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，始终保持清正廉洁的政治本色。通过真诚的交心谈话，引导新退休干部转换角色，积极融入退休生活。

荣退仪式有热度，“拉满”退休仪式感。“前辈们的奋斗历程值得我们年轻一代学习，我们以扛旗争先的精神动力，不断锤炼实干作风，脚踏实地为民服务。”在浦北县公安局民警光荣退休暨新警入警仪式上，退休民警代表苏达金深情回顾了三十多年来的奋斗故事深深地感染着新入警的胡海丽。该县由县委组织部牵头，指导各单位建立干部荣誉退休工作制度，采取专题座谈会、颁发退休证书、重温入党誓词、赠送纪念相册，纪念品等多种形式，通过荣退仪式，肯定他们多年来恪尽职守、无私奉献的优良作风，也将组织关爱做到老同志们的“心坎儿”里。截至目前，全县为50多名退休干部举办了12场荣誉退休仪式。此外，浦北县依托离退休干部支部，动员离退休干部发挥专业特长，组成“银发先锋”志愿服务队和“乡村振兴顾问团”，去年通过聘任10名离退休干部作为“乡村振兴顾问团”专家团，到各村开展指导选调生开展乡村调研工作，邀请他们担任年轻干部成长的“辅导员”和工作的“参议员”。

服务衔接有力度，“拉满”组织归属感。积极践行“爱心、热心、细心、耐心、真心”服务理念，明确各部门各单位专人负责，为退休手续办理、退休政策解读、组织关系转接等提供全程服务，确保干部退休制度各环节畅通执行、各项政策全面落实。协调服务全县50多名退休干部党员担任离退休干部党支部书记委员，指导老同志在基层治理、乡村振兴、关心下一代方面发挥余热。组织30名新退休干部加入离退休干部“老书记”宣讲团，2023年以来举办报告会50余场，受众达2万人次，广大老同志退休不褪色。

“退休干部是我们宝贵财富，我县在服务好退休干部基础上，积极引导新退休干部立足自身优势，积极加入‘银龄人才资源库’，以实际行动为经济发展、社会治理贡献银发力量。”浦北县委组织部副部长、老干部局局长黄鑫介绍。（李小燕、刘海瑞）

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