人才是企业高质量发展的基石。近年来，广西钦州市浦北县烟草专卖局（营销部）坚持“为党育人、为企育才”，以建设学习型企业为重点，抓实抓好人才培养工作。

问渠那得清如许？为有源头活水来。

“学习就是活水！只有坚持不懈地学习，才能不断更新我们的知识与技能，不断为企业发展和个人成长注入生机活力。”浦北县局（营销部）局长、经理邓先玉如是说。

为此，浦北县局（营销部）印发《创建学习型单位工作方案》，牢固树立“人人都是人才、人人都能成才”的大人才观，以提高企业员工政治素养、学习能力、担当意识为核心，培育全员自觉主动的学习习惯，营造浓厚学习氛围，实现企业和员工共同成长。

浦北县局（营销部）以党支部为建设重点，坚持用党的创新理论武装头脑，利用“三会一课”、主题党日活动为载体等开展政治理论学习，通过理论学习着力提高党员和非党员职工的政治素质和政治能力。

职工相约在众创工作室学习。徐港摄

“小徐，今晚没什么活动，我们到工作室学习去吧。”

“好啊。今年的营销技能鉴定考试马上就开始了，我正想找个学习搭子一起奋战呢，你可要好好督促我呀！”

……

夜幕降临，浦北县局（营销部）众创工作室里仍是灯明如昼 。职工们有的在刷题备战技能考试，有的在浏览行业相关报纸杂志，有的在阅读文学小说。在他们的带动下，越来越多的职工加入这支学习队伍，学习氛围越来越浓，学习劲头越来越足。

“原本我只想着要坚持学习，对于‘学什么？怎么学？’却很茫然。现在有了这份《目标计划书》，我清楚自己每天要做什么，学起来也更有效率了。”新进大学生蓝婷这样说。

年初，浦北县局（营销部）的每个职工都根据自身情况制作了《个人学习成长计划书》，列明全年工作目标和个人学习提升目标并且制定针对性措施，让学习规划更加科学、学习内容更加明确，进一步激活学习动力，创造“人人爱学习、人人在学习”的生动画面。

新进大学生在学习使用全国统一专卖监管平台。黄宗志摄

弦歌不辍，薪火相传。“都说三人行必有我师。平时我教小李使用专卖监管平台和一些专卖知识技能，她教我用文心一言这些新兴工具，大家一起学习，共同进步。”有着丰富工作经验的市管员张芳苹是新进大学生李琳源轮岗锻炼时的“带学师傅”，但她却能虚心向年轻人请教，积极学习新型智能工具，不断提升自己的数字化工作水平。

浦北县局（营销部）积极拓展 “师带徒领学”“结对子互学”“小课堂共学”等学习形式，挖掘身边的“好老师”，鼓励职工们各展所长、各尽其能、各成其师，让职工们在学习道路上相互引领、相互鼓劲、相互促进。

下一步，浦北县局（营销部）将持续建设学习型企业，以第一力度深挖人才第一资源，激活终身学习这池“春水”，拥抱浦北烟草人才的春天。（徐港）

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