2023年以来，巴马瑶族自治县坚持“党建引领、市场运作、效益共享、助推振兴”工作思路，构建配齐配强村级就业协理员、创建外出务工联络站、加强“零工驿站”建设、创新乡村公益性岗位管理、顶格落实就业帮扶政策的“五位一体”服务体系，促进脱贫人口稳岗就业，促进群众就业增收。

配齐配强村级就业协理员“抓源头服务”。投入300多万元聘请大中专毕业生110人（各村、社区1人，新民社区2人）担任村级就业社保协管员，月薪2510元/人。建成由乡党委、乡政府统一领导的村级就业平台，做到有场地、有人员、有设备、有流程、有经费、有网络和实现人员配备、网络建设和服务群众全覆盖“六有三覆盖”。2023年以来，村级就业平台共开展劳动力资源信息调查（含脱贫户）11.2万人，收集到基础信息11万余条，提供就业岗位信息3万余条，实现农村劳动力新增就业1万多人。

加强外出务工联络站建设“抓延伸服务”。坚持脱贫劳动力到哪里务工党的就业服务就跟到哪里，通过购买服务，在深圳市大鹏新区和佛山市顺德区分别成立了“巴马驻深圳”和“巴马驻佛山”劳务工作联络服务站，组建党小组，搭建就业服务平台，为外出务工劳动力特别是脱贫劳动力提供“保姆式”的全方位服务。一年来，“巴马驻深圳”和“巴马驻佛山”劳务联络工作共收集到企业用工信息5万多条，成功推荐和服务在粤稳岗就业3万多人次，组织在粤务工劳动力开展电工、焊工特种上岗操作职业技能培训78人，跟综帮扶巴马在广东职业学校107名毕业生就业，开展驻地农民工权益维护100多人次。

加强“零工驿站”建设“抓随时服务”。坚持示范先行，在人员密集区的巴马镇新民社区等建立了4个“零工驿站”，选派党员干部驻点工作，以“线上+线下”服务为依托，集多样化于一体的全免费、公益性服务模式，通过线下驿站、线上微信公众号、乡亲微信群、线上线下招聘会等多渠道引导劳动力转变就业观念，激发脱贫致富内生动力。2023年4个“零工驿站”共收集到647企业（商家）用工需求信息，发布1479条用工需求信息，有2042人进行求职登记，实现就业1267名；为476家企业共推荐了1947名求职者，其中零工1009名，长期工907名。

加强规范化管理“抓政策服务”。2023年开发乡村公益性岗位4305人，出台了乡村公益性岗位管理办法，配套建立按劳分配机制、挂牌上岗机制、群众监督机制、绩效考评机制、奖惩机制、退出机制“六项管理机制”。对年度考核优秀的乡村公益性岗位人员，给予每人1000元的绩效奖励并通报表扬，不合格的实行退出处理。组织举办线上线下大型招聘活动10余场次，提供用工岗位2万余条，达成就业意向5000余人。常态化开展“点对点”服务活动，共输送6018名农民工顺利安全返岗就业，其中脱贫劳动力2280人。全县服务就业帮扶车间22家，吸纳就业1398人（其中脱贫劳动力307人），兑现带动就业奖补12家117人，补助金额23.4万元。发放企业吸纳高校毕业生社保补贴9人5.5万元，发放企业吸纳高校毕业生带动就业奖补1人2000元，发放企业吸纳脱贫劳动力带动就业奖补4人8000元，发放企业吸纳脱贫劳动力社保补贴107人72.668万元，发放企业新增岗位社保补贴54人9万元，发放农民工一次性创业扶持补贴1人5000元。全县已发放交通补贴发放16149人，发放金额807.45万元；县域内稳岗已获得补助发放2360人，发放金额409.44万元。（韦振元）

来源：巴马县委宣传部

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