3月1日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，即日起，广西正式启动加强医疗护理员培训和规范管理试点工作。

　　随着人口老龄化进程进入加速攀升阶段，大部分上班族和独生子女难以抽出时间全职照顾生病家属，对专业的医疗护理员需求大。但目前医疗陪护服务市场存在传统的医疗“护工”佣金过高、专业化程度有限、服务意识不强等问题，对规范医疗护理行业管理的呼声越来越高。

　　2023年以来，广西聚焦社会关切的辅助护理服务难点、痛点问题，通过学习借鉴各省的经验做法，与医疗机构、陪护服务机构、医疗护理员、患者及其家属深入交流，召开专家论证会，广泛征求意见建议，经自治区人民政府同意，2024年2月，自治区人力资源和社会保障厅、卫健委、财政厅、市场监管局、中医药局联合印发了《加强医疗护理员培训和规范管理试点方案》（以下简称“广西方案”）。

　　其中，“广西方案”提出要积极探索医疗护理员统一登记、统一培训、统一评价、统一着装、统一标识、统一管理“六个统一”规范管理。同时，按照“一院一策”、“边试点边完善”的思路，重点聚焦服务、技能、收费、管理等问题，加强工作调度，压实医疗机构、陪护服务机构主体责任，着力通堵点、破难点、消痛点，鼓励医疗机构结合护理服务需要选择陪护机构提供辅助护理服务，引导陪护服务机构使用培训合格的医疗护理员，患者自愿选择购买服务，服务价格公开透明，服务质量实行星级评定。

　　据了解，目前，广西医疗护理员存在较大缺口，广西医护比为1:1.25至1:1.3，如需达到高质量医疗服务，医护比需达到1:4至1:5。在医护比不足的背景下，医疗护理员作为医疗护理服务有力补充的现状将长期存在，现有在岗医疗护理员还无法满足患者就医陪护需求。

　　此次，加强医疗护理员培训和规范管理试点工作启动后，广西力争到今年12月底前形成可复制、可推广、能持续的试点经验，在全区稳步推广。2025年12月前，在全区县级以上医疗机构的推广覆盖面不低于50%；2026年12月前，在全区县级以上医疗机构的推广覆盖面不低于80%。

　　自治区人力资源和社会保障厅农民工工作处处长王永国表示，待医疗护理员试点形成成熟模式后，广西还将考虑向社区居家养老、月嫂等行业延伸，着力解决“一老一小”等人民群众“急难愁盼”问题。（记者 彭媛媛）

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