近年来，南宁高速公路运营有限公司南宁北分公司团委以党建带团建为抓手，以“担当作为、创新提升”为工作主线，以深入创建“青年文明号”为载体，多措并举提升团员青年精神素养，引领团员青年思想上得到深刻锤炼、精神上得到洗礼升华、作风上得到有力锤炼、工作上得到强力推进，不断激发新时代新青年为做强做优做大国有企业接续奋斗的精神力量，奋力跑出青年精神素养提升“加速度”。

始终“与党同心”，在思想政治引领上持续发力。积极引导团员青年不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续加强理论学习、理想信念教育、广泛开展集中学习、专题团课、主题宣讲等活动，深入学习领会党的创新理论。为团员青年搭建“智慧团建”“线上青年大学习”等平台，线上学习期数800多次，9000多人次参与了学习；以“三会两制一课”为主要抓手，组织团干部、团员青年常态化开展政治理论学习，组建学习群交流群，保证学习质量，将行动落到实处；采取体验教学的方式，组织团员青年赴红色革命传统教育基地开展“赓续红色血脉 凝聚奋进力量”主题团日活动，使青年团员体会革命艰苦奋斗精神，对党有更深刻的了解，形成了“书记带头学、团干用心学、团青跟着学”的学习模式，确保理论学习内化于心，外化于形。将团建工作与党建工作同研究、同部署、同检查、同考核，坚持开展“推优入党”，鼓励推荐更多的优秀团员向党组织靠拢，为党组织增添新鲜血液，全年递交入党申请书10余人。

始终“跟党奋斗”，在立足岗位建功上持续发力。提升青年精神素养，要在改革发展中当排头，围绕中心、服务大局。坚持把创号工作融入业务工作，以安吉、都安收费站作为“一星级全国青年文明号”为抓手，促进各团支部强技能、出业绩。成立团员青年突击队，173名团员青年奋战在应急保畅、收费服务、机电维护等工作第一线，高质量完成各项任务；联合南宁市交警十三大队等六家联建单位40余名党员、团员青年在武鸣服务区开展“交通青年志愿服务，助力春运暖冬行动”主题志愿服务活动，不断提升春运服务质量和水平；组织开展“学雷锋志愿服务”系列活动，组织120多名团员青年围绕志愿献血、入校宣讲、环境清洁等内容开展了系列活动，大力弘扬雷锋精神；组织开展各类主题团日活动10余次，营造积极向上精神面貌。

始终“为党育人”，在搭建桥梁纽带上持续发力。做青年朋友的热心人，充分依托党赋予的资源和渠道为青年“急愁事、办实事、解难事”，切实打通直接联系服务青年的“最后一公里”。围绕青年职业发展，完善青年人才培养、职业规划、技能提升、岗位建功等平台搭建和配套措施，积极解决团员青年切身利益问题，提升服务青年的功能。根据团员青年的兴趣爱好和需求，打造了一系列丰富多彩的活动平台，开展“兔迎新春”评比、“精彩三月 美丽绽放”三八妇女节、“每周一影”观影等企业文化精神文明建设活动。开展一系列包括应急保畅、路面管养在内的培训，不断提升团员青年的职业技能。广大团员青年以党的十九大、二十大代表，全国劳模农凤娟为榜样，在平凡的岗位上挑重担、做示范、树标杆，通过岗位示范、技术创新、管理攻坚、服务攻坚活动，破解企业转型发展中的难题，积极为高速公路使用者提供“安畅舒美”品质服务，共14名团员青年入选了全国交通运输文化建设优秀文化品牌、自治区国资委优秀党建品牌——“凤娟标杆”团队，展现了团员青年向党看齐的政治自觉和行动自觉。

始终“向党看齐”，在全面从严治团上持续发力。坚持党建带团建，党团阵地共享、党团深度融合，对标全面从严治党推进全面从严治团，不断加强团的组织建设、团干部队伍建设、团员先进性建设和制度建设。坚持突出政治标准，提升组织力，合理设置团组织工作机构，规范基层团组织建设，实现“应建尽建”“应换尽换”。选配政治信仰坚定、工作能力突出、在团员青年中具有较高威信的员工担任团委委员及各团支部委员，下辖的15个团支部人员结构合理，工作能力强。与广西民族大学政治与公共管理学院开展校企交流活动，充分发挥企业与高校各自资源优势，在人才培养、党团工作等方面进行了深度的交流，不断推动“产学研”深度融合，加强了校企交流，密切了校企关系，履行了社会责任；针对性开展对团干部的培训教育，实行轮岗锻炼，锤炼全面过硬的高素质团干部队伍，发现培养青年工作骨干，突出政治标准选拔素质过硬、作风优良、青年认可的新时代青年干部。

新时代新征程。南宁北分公司团委将继续把高质量开展好党建带团建工作作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现，提高政治站位、提高思想认识、提高行动自觉，用实打实的业绩开创运营管理高质量发展新局面。（覃启明）

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