来宾市劳动权益保障服务中心，实现劳动保障四合一“一窗受理”维权服务新模式。来宾市人力资源和社会保障局供图

为进一步贯彻落实《保障农民工工资支付条例》等法律法规，有效化解欠薪风险隐患，确保农民工春节前拿到应得报酬安心过年，来宾市根据有关工作部署，自2023年11月底至2024年春节前开展全市根治欠薪冬季专项行动，扎实打好“双节”前后清欠攻坚战。

全面畅通投诉（举报）渠道，延伸维权服务触角。优化市劳动权益保障服务中心“一窗受理”，实现线上线下维权渠道全覆盖，利用农民工工资争议速裁庭或速裁团队简化处置流程，明确首问责任人，及时核清事实，收集固定证据，依法分类处置，快速化解欠薪问题。用好“娘家人”服务专线，随机抽查来宾市149个在建工程项目农民工了解工资发放情况，告知维权渠道信息方式，对已核处的欠薪问题做好跟踪，坚持人民至上、服务先行，进一步提升农民工获得感、幸福感。开展集中联合接访活动，属地政府、各部门单位负责同志现场接待农民工特别是工程建设领域的农民工反映的欠薪诉求，按照“应接尽接、有接必办”的原则做好欠薪纠纷化解工作。

坚持“大数据”智能筛查，推动事前预警防控。聚焦重点行业、企业及项目，充分发挥农民工工资支付监控预警平台、“桂薪宝”平台和三级根治欠薪线索反映平台等大数据实时监测研判功能，实施动态线上排查风险隐患，同时增加实地核查频次，争取发现在先，化解在前，强化部门联动，摸清欠薪底数，分析欠薪原因，提出针对性举措，持续跟踪化解。组织市本级和6个县（市、区）住建、交通、水利等部门监管人员和129个项目负责同志合计184人开展“桂薪宝”平台培训，积极提升监管责任方规范管理意识和防欠处置能力。持续加大陈欠积案化解力度，实行欠薪案件周调度机制，坚决杜绝因案件久拖不决形成陈欠，确保政府、国企投资项目和社会投资项目在2024年春节前欠薪线索实现动态“双清零”。

全面开展多点清查，确保工资发放到位。一是树牢底线思维，通过信息平台、新闻媒体、信访动态等多种渠道抓好舆情引导，及时办理各类平台接收的欠薪线索，妥善处置突发事件和网络舆情事件。二是组建农民工维权流动服务队，深入全市149个在建工程项目和3.03万个用人单位开展拉网式清查，聚焦劳动密集型加工制造企业和工程建设领域等欠薪风险隐患较大的行业企业，将“一金七制度”等保障农民工工资支付工作制度落地落实。三是明确时间表、路线图，抽调各部门精干力量及时组成攻坚工作专班，加大集中整治工作力度，强化案件联动办理机制，提高违法行为人的违法成本，对恶意欠薪涉嫌犯罪的由人社部门及时至移送公安机关，公安机关依法立案、快速侦办，人民法院、检察院实施集中执行化解农民工赢得官司拿不到钱的问题，司法、工会积极为农民工提供法律咨询和法律援助，坚持不解决、不销号，切实将欠薪顽疾化解到位，确保农民工拿到应得的劳动报酬。（蓝莹莹）

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