北海市第十一中学是一所刚成立五年的城乡结合部的初中寄宿制学校，教师平均年龄28岁左右，该校通过“菁英计划”和“扬帆工程”开展多样化的培训和实践活动，积极助推青年教师专业成长。

“稳”的基础不断夯实

为促进青年教师具备稳定的教学水平和职业素养，该校通过“菁英计划”和“扬帆工程”组织培训和研讨会，提供指导和支持，帮助青年教师掌握教学技能和知识。并设立导师制度，让有经验的教师带领青年教师进行教学实践和课堂管理，帮助他们更好地适应工作环境和教学任务。

“进”的态势更加强劲

该校鼓励青年教师参加各种专业培训和学习活动，提供职业发展计划和晋升机会，促进青年教师不断提升专业能力和水平。此外，还设立校级课题等科研项目和教学成果奖励机制，激励青年教师进行教学研究和创新实践。

“新”的动能加快聚集

为提升青年教师创新精神和开拓意识，以适应教育改革和发展的需要，该校鼓励青年教师参与教育教学改革，探索新的教学方法和手段，尝试新的教育技术和工具。同时设立科技创新项目和创意比赛，鼓励青年教师发挥自己的创造力和想象力，为教育事业注入新的活力和动力。

“好”的质效持续提升

为提高青年教师良好的师德师风和个人品质，为学生树立正确榜样，该校加强师德师风建设，提高青年教师的道德修养和职业操守。此外，该校还组织“读一本好书”等文化活动和社会实践，增强青年教师的文化底蕴和社会责任感。（蔡香娟）

来源：北海市第十一中学

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