今年以来，广西龙州县深入实施人才强县战略，聚焦经济社会高质量发展，持续在理论武装、机制改革、人才引育、环境优化等方面持续发力，推动人才工作提质增效。

坚持理论武装不懈怠，为高质量发展聚合力。坚持凝心铸魂学理论，把党的二十大精神纳入全县干部人才教育培训的主体班次，引导各类人才坚定“四个自信”做到“两个维护”。举办学习贯彻党的二十大精神专题轮训班4期，集中轮训全县党政干部人才524人。组织前往广东省鹤山市举办科级领导干部、村（社区）党组织书记乡村振兴专题培训班，培训155人。举办“组工讲堂”3期，共有6名股室负责人开展业务专题辅导6场次。举办优秀中青年干部培训班1期，安排44名学员到各乡镇及县直有关单位急难险重岗位开展为期1个月的跟岗实训，提升了能力素质。

坚持机制改革不偏离，为高质量发展增活力。坚持改革创新，扎实推进人才分类评价机制改革，制定出台《龙州县2023年南疆国门“留人计划”工作方案》《龙州县优秀人才管理暂行办法》《龙州县优化调整高层次急缺引进人才管理办法》等政策文件，健全完善政策制度体系。建立人才荣誉激励制度，推荐4名人才评选市级领军人才、11名人才评选市级乡村振兴人才，先后有3名人才获得市级领军人才称号。评选县级优秀人才24人，每年落实人才奖励专项经费40万，用于奖励为全县经济社会发展作出突出贡献的优秀人才。出台《龙州县党政领导班子成员联系优秀人才工作制度》，明确16名县级领导干部与26名县级优秀人才进行结对联系。截至目前，联系领导共走访专家人才34人次，协调帮助解决住房、教育、培训及科研经费等问题12件。

坚持人才引进不停步，为高质量发展添动力。县委高度重视引才工作，组建“留人计划”招聘小分队，聚焦重点产业发展、重大项目建设和民生领域需求“靶向引才”，组团式集中赴区内外各高校引才，2023年以来，共开发企事业单位优质岗位826个，全职引进各类急需紧缺人才493人，其中双一流高校毕业生23人，较去年同期增长20%，引才质效实现“双提升”。充分运用项目引才、专项引才等方式，引进人才团队4个、企业管理人才33人，洽谈项目21个，促成项目签约落地4个、提供就业岗位430个。深化市级领军人才和县级优秀人才的作用发挥，带动培养骨干人才72人。

坚持优化环境不松劲，为高质量发展提效力。制定出台“政策服务包”18项，涉及安家费、购房租房补贴、绩效奖金、学费补偿、教育培训、子女入学及见习实习等，为人才营造最优生态环境。今年新增改造人才公寓132套，实现“拎包入住”，申请租房补贴9万元，申请发放优秀人才特殊津贴26万，发放人才慰问金4.6万，推动人才在龙州县安家更安心。定期开设创业培训班，加大对创新创业扶持力度，年内开展创业培训11期，惠及448人，共审核发放创业担保贷款77笔，累计发放各类人才贷款金额2892万元，切实减轻人才创业负担，提升人才归属感、获得感。（陈艳勋）

来源：龙州县委组织部

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