近日，南宁良庆区纪委监委举办纪检监察系统年轻干部“厚植‘清廉土壤’用清廉担当擦亮青春底色”主题学习培训，打破以往“说教式”培训，利用“书记讲堂”“干部学堂”“小组微课堂”“专家礼堂”多层次多角度推动年轻干部培训，创新“战训一体”行动学习新模式，对委机关、派驻机构、巡察机构、各镇（街道）的20余名“90后”年轻干部实施全方位、多层次、宽领域的监督模式，政治监督、组织监督、纪律监督、专项监督和自我监督相结合，实现赋能充电。

近年来，该城区纪委监委立足新时代纪检监察工作高质量发展要求，坚持把培育优秀年轻干部作为一项基础性工程来抓，聚焦思想教育、监督管理和建章立制等方面，健全管理制度，引领成长航线，做到培养与监督结合、支持与管理并重、保护与约束并存，落实“室”牵头、“组”联动、“镇”配合工作机制，为年轻干部把好成长“方向盘”、系好廉洁“安全带”，以强有力的教育和管理不断筑牢拒腐防变的“思想堤坝”。

同时，该城区注重正面教育引导和以文化人相结合，让年轻干部潜移默化接受熏陶。先后举办廉政知识竞赛、廉洁书画展、演讲比赛、年轻干部座谈会、参观红色教育基地、观看廉洁微视频等，切实增强年轻干部廉洁履职的自觉性，助力其“清”装上阵；同时，灵活运用集体谈话与“一对一”谈话，通过实地走访、风险排查、跟踪问询等形式加强监督，重点加强“八小时外”的日常监督管理，对苗头性倾向性的问题及时纠正，从思想、工作、作风、纪律等方面全方位加强对年轻干部的教育监督管理。

“把一体推进‘三不腐’贯穿到年轻干部教育监督管理，青年纪检干部要把党的二十大精神的学习成果自觉转化为开展工作的动力，引导年轻干部永葆‘闯’的精神、‘创’的劲头、‘干’的作风。”良庆区纪委监委相关负责人表示，下一步，教育引导年轻干部坚定理想信念，正确对待权力，严守纪法规矩，着力打造一支想干事、能干事的年轻干部队伍，帮助广大年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。（ 黄海萍）

来源：良庆区纪委监委

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