“这次培训内容包含了党的最新理论、政策解读、处理与村干部的关系等，内容丰富，实践性强，对于新派驻村干部来说，无疑是一场及时雨。”6月12日至16日，天峨县举办为期5天的驻村工作队员业务培训班，全县151名驻村工作队员（第一书记）集中“充电蓄能”，派驻岜暮乡龙安村驻村工作队员王朝锐参加培训后深有体会。

今年5月，天峨县完成新一轮驻村工作队员（第一书记）轮换工作，换人不换岗，为了让新派驻村干部握好乡村振兴接力棒，尽快找准角色定位、明确职责任务、理清工作思路，该县采取以老带新、以学促干、以督正风的措施，着力做好“带、学、督”三字文章，提升驻村干部服务乡村振兴的能力和水平。

以老带新，提升岗位适应能力。群众工作是驻村工作的重中之重，新工作队员如何快速融入驻村工作，与群众打成一片，老队员的传帮带作用格外重要。天峨县坚持工作队“先进后出”的原则，实行“老带新”工作机制，新驻村干部进驻后，老队员留村一个月，帮助新队员尽快适应工作环境，梳理移交办公设备、日常生活设备等固定资产。老队员以入户走访手册、民情日记、档案资料为基础，详细向新队员介绍辖区基层组织建设、村情民意等情况，并围绕社情民意、重点工作、档案资料、工作经费等内容进行“一对一”交接，明确工作任务、标准和要求，促进新队员尽快掌握村情民意，确保驻村帮扶工作“交得好、接得住”。

以学促干，提升履职尽责能力。及时举办驻村工作队员业务培训，注重课程设置的实用性和针对性，围绕学习党的二十大精神以及新时代驻村干部能力需求等方面，重点学习基层党建、发展壮大村级集体经济、乡村治理、反腐倡廉、矛盾纠纷调解等知识，确保驻村工作队员全面了解和掌握各方面知识，为更好开展驻村工作指明了前进方向、传授了科学方法，让驻村干部带着责任、带着问题、带着期许来学习，带着思考、带着信心、带着力量奔赴岗位。此外，分批次推荐驻村第一书记参加广西韦拔群干部学院的乡村振兴提级培训班和广西干部学院乡村振兴示范培训班，通过走出去学习新经验、新方法，不断提升驻村人员政治素质和业务能力。

以督正风，提升担当作为能力。严格落实驻村工作队直接管理责任，执行工作例会、考勤管理、请销假、外出报备、重大事故报告、纪律约束等制度，压实第一书记和工作队员责任。同时，严肃驻村工作纪律，实行广西防返贫APP签到打卡，坚持外出报备报告，严格遵守各项纪律要求，做到吃住在村，严防“挂空名”、“走读”式驻村。组成工作专班，不定期通过线上党建云系统+线下基层党建“两随机”督查和各类督查暗访，开展驻村工作随机抽查、专项督查，全面掌握驻村工作队每日在岗情况及工作动态，发现问题及时提醒纠正，促进工作队员严格履职、发挥作用，做到“门常开、人常在、事常办”。（李祥旺、石喜兰 ）

来源：天峨县委组织部

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